Theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong 8 tháng qua công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt kết quả tích cực. Show
ĐƯA HƠN 97.000 LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI TRONG 8 THÁNGTính riêng trong tháng 8/2023, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài là hơn 12.000 lao động. Trong đó, thị trường Nhật Bản là 6.076 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) là 4.698 lao động, Hungary 200 lao động, Singapore 164 lao động, Hàn Quốc 145 lao động, Trung Quốc 139 lao động, Romania 90 lao động... Tính chung 8 tháng qua, cả nước đã đưa được 97.234 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt hơn 88% kế hoạch năm 2023. Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 47.215 lao động, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) 41.654 lao động, Hàn Quốc 1.944 lao động, Trung Quốc 1.163 lao động, Hungary 1.002 lao động, Singapore 964 lao động, Romania 627 lao động... Hiện Trung tâm Lao động ngoài nước là đơn vị được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội giao thực hiện các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài như: Chương trình đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc (chương trình EPS); Chương trình đưa thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản (chương trình IM Japan); Chương trình đưa điều dưỡng viên đi học tập và làm việc tại Cộng hòa Liên bang Đức (chương trình điều dưỡng viên Đức); Chương trình đưa hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản (chương trình hộ lý Nhật Bản)… Ông Đặng Huy Hồng, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, cho biết từ khi thành lập đến nay, Trung tâm đã đưa được trên 133.000 người lao động đi làm việc tại nước ngoài. Khi tham gia các chương trình do Trung tâm thực hiện có mức chi phí thấp, cách thức triển khai công khai minh bạch tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận các chương trình, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thuộc đối tượng chính sách. Qua đó, đóng góp vào công cuộc xóa đói giảm nghèo, đảm bảo an sinh xã hội. Với thị trường Hàn Quốc, 4 ngành nghề mang lại nguồn thu nhập hấp dẫn cho người lao động Việt Nam gồm: Sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp và ngư nghiệp. Theo ông Hồng, người lao động làm trong các ngành nghề này đều được hưởng đầy đủ các chế độ về lương, bảo hiểm như người lao động bản địa. Mức lương tối thiểu hiện nay là trên 2 triệu won/tháng (tương đương khoảng 36 triệu đồng), chưa kể tiền lương làm thêm giờ. Đối với chương trình IM Japan, trong thời gian làm việc tại Nhật Bản, thực tập sinh được hưởng lương 130.000-170.000 Yên/tháng (từ 21,5 triệu đến 28 triệu đồng/tháng), sau khi kết thúc thời gian thực tập, thực tập sinh sẽ được nhận khoản tiền khuyến khích sự nghiệp là 200.000 Yên/năm (tương đương 33 triệu đồng). Những năm gần đây, Nhật Bản cũng liên tục là thị trường dẫn đầu về tiếp nhận lao động Việt Nam, đây là thị trường thu nhập tốt, hấp dẫn đối với lao động Việt. MỞ RỘNG CÁC THỊ TRƯỜNG CÓ THU NHẬP CAOĐể nâng cao hiệu quả các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan đề nghị các đơn vị được giao thực hiện trao đổi với phía đối tác và triển khai mở các lớp đào tạo tiếng Nhật, đào tạo định hướng cho lao động tham gia chương trình IM Japan, EPS; tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động tham gia các chương trình. “Trung tâm Lao động nước ngoài cần phối hợp chặt chẽ với Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, các trường dạy nghề để nâng cao hiệu quả kết nối giữa công tác đào tạo và công tác tuyển chọn, phái cử lao động, từng bước nâng cao số lượng và tỷ lệ lao động đã được đào tạo nghề đi làm việc ở nước ngoài”, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan nói. Bên cạnh đó, Trung tâm cũng cần đẩy nhanh công tác chuyển đổi số, xây dựng cơ sở dữ liệu người lao động đi làm việc ở nước ngoài thông qua các chương trình; kết nối, chia sẻ cơ sở dữ liệu người lao động với các đơn vị khác như các Trung tâm Dịch vụ việc làm địa phương, doanh nghiệp trong nước có nhu cầu tiếp nhận lao động để tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp. Ngoài ra, để đảm bảo quyền lợi cho lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã quy định chặt chẽ, cụ thể trách nhiệm của doanh nghiệp phái cử, điều kiện hợp đồng cung ứng, các khoản thu của doanh nghiệp phái cử đối với người lao động theo hướng giảm chi phí trước khi đi cho người lao động, tăng điều kiện đối với doanh nghiệp phái cử. Năm 2023, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đặt mục tiêu đưa 110.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Ngoài việc tiếp tục giữ vững các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Bộ cũng sẽ xúc tiến để mở rộng thị trường mới, tăng dần số lượng lao động Việt Nam đi làm việc tại một số quốc gia châu Âu trong các ngành nghề mới với công việc ổn định và thu nhập cao. Nếu ai đó hỏi về Xuất khẩu lao động Nhật Bản lương bao nhiêu tại các công ty môi giới Việt Nam thì có đến 99% câu trả lời nhận được là: "Mức lương đi XKLĐ Nhật tại công ty chị là 30- 35 triệu ?" Hay "Mức lương các đơn hàng đi Nhật Bản là tùy từng đơn hàng em nhé thông thường 28-40 triệu" Còn Nếu Search “ Mức lương đi XKLĐ Nhật Bản là bao nhiêu?”google sẽ trả về 293.000 kết quả trong 0,42 giây. Nhu cầu tìm kiếm thông tin về mức lương đi XKLĐ Nhật Bản cực kì lớn. Tuy nhiên, câu trả lời mà anh Google trả về cũng khá chung chung như từ 20- 40 triệu/ 1 tháng là mức lương người lao động nhận được \=> Vậy mức lương thực tế mà người lao động nhận được khi tham gia chương trình Xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu tiền? 20 tờ 1000 Yên là mức thu nhập 1 tháng của bạn Yến (Thực tập sinh) đang làm việc tại HokkaidoNỘI DUNG BÀI VIẾT:1. Mức lương cơ bản khi làm việc tại Nhật Bản năm 2020Theo quy định của chính phủ Nhật Bản, mức lương cơ bản của lao động Nhật dao động trong khoảng 120.000- 150.000 Yên/tháng (tương đương khoảng 27 – 33 triệu VND) Con số này đã thay đổi khá nhiều trong thời gian qua. Do tỷ giá ngoại tệ biến động khá mạnh, nên mức thu nhập của lao động sẽ thay đổi khá nhiều, nhưng làm thế nào để biết tiền Yên Nhật bằng bao nhiêu tiền Việt Nam các bạn hãy xem TẠI ĐÂY để hiểu hơn nhé. Chia sẻ mức thu nhập của bạn Công Danh - ngành cơ khí đang làm việc tại Kumamoto (Nhật Bản)Nguyễn Việt nhận được lương lên tới 21 Man/tháng Lương của người lao động áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 695 – 900 Yên/giờ ,8 tiếng/ngày và mỗi tuần làm việc từ 40 - 44 tiếng. Như vậy, mức lương cơ bản của người lao động dao động trong khoảng 25.000.000 - 31.000.000 VNĐ/tháng (1.200 – 1.500 USD/tháng). Lương cơ bản đi XKLĐ Nhật Bản chênh lệch do đâu So sánh mức lương tối thiểu các tỉnh tại Nhật Bản năm 2020 Trong hợp đồng của các xí nghiệp Nhật Bản gửi sang Việt Nam có nêu rõ mức lương của người lao động không phân biệt ngành nghề dao động từ 130.000 đến 160.000 Yên Nhật. .png) May Mặc: 135.000 -160.000 yên .png) Xây dựng: 140.000 - 160.000 yên .png) Cơ khí: 150.000 - 170.000 yên .png) Nông nghiệp: 130.000 - 150.000 yên Đây chỉ là mức lương cơ bản vì trên thực tế, thu nhập của thực tập sinh còn tăng đáng kể bởi nguồn thu làm thêm và tăng ca ngoài giờ. Tìm hiểu cách tính lương làm thêm của lao động ở Nhật Bản. Mỗi năm mức lương vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao. 2. Thu nhập đi XKLĐ Nhật Bản thực tế là bao nhiêu?Thông thường khoản lương thực lĩnh của người lao động là lương cơ bản trừ đi 3 mục đầu tiên là: thuế, bảo hiểm, phí nội trú. Tiền ăn thì người lao động phải tự túc và phải có các kế hoạch tiết kiệm nhất nhưng vẫn cần đảm bảo đủ dinh dưỡng. Các khoản chi phí phát sinh đi làm việc tại Nhật bản gồm những gì? Yếu tố ảnh hưởng Chi phí ( Yên/tháng) Thuế 1.000 – 1.500 Bảo hiểm 15.000 - 20.000 Tiền thuê nhà và đi lại 10.000 - 15.000 Ăn uống 30.000 Nhìn bảng thống kê ở trên thì tổng chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018 có gì biến động? Mọi vấn đề liên quan đến sức khỏe Thực tập sinh có thể báo ngay cho xí nghiệp hoặc nghiệp đoàn quản lý để được đưa đi khám, chữa trị. Thông tin về các loại bảo hiểm đọc bài viết 4 loại bảo hiểm của người lao động tại Nhật và cách tính tiền bảo hiểm Đóng bảo hiểm sẽ nhận được khá nhiều lợi íchSau khi hết hạn hợp đồng, Thực tập sinh được nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm nhân thọ (gọi là tiền nenkin). Khoảng hơn 100 triệu VNĐ. Đọc chi tiết bài viết: Hướng dẫn lao động lấy lại tiền hoàn thuế Nenkin Mức phí nội trú này tùy theo hỗ trợ của xí nghiệp, có những xí nghiệp hỗ trợ các bạn hoàn toàn. Mức trừ thông thường là từ 0 – 20.000 Yên/tháng. Nếu bạn làm tại trung tâm thành phố thì mức này sẽ rất cao. \>> Muốn biết có nên đi Nhật hay không, bạn cần tìm hiểu ngay. Bạn đang có quá nhiều thắc mắc về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản? Bạn cần được giải đáp một cách cụ thể và chi tiết nhất? Đội ngũ tư vấn miễn phí của Chúng tôi đang rất sẵn lòng phục vụ bạn. Còn chần chừ gì nữa mà không đăng ký ngay: Bảng lương nhận được sau khi trừ 31.975 Yên gồm các khoản thuế bảo hiểm chi phí nội trú còn lại 190.205 Yên của 1 lao động Việt Nam tại Nhật BảnCó đặc điểm là tiền điện, nước, gas ở Nhật Bản rất rẻ, nếu may mắn xí nghiệp sẽ hỗ trợ các bạn các khoản này. Lao động ngành nông nghiệp được hỗ trợ nhiều tiền ăn, do có thể chủ động được sản phẩm do chính mình làm ra. Nếu không được hỗ trợ, các bạn phải đóng mất 15.000 – 25.000 Yên/tháng. Các bạn có thể tìm hiểu thêm mức chi phí để đi XKLĐ Nhật Bản trong năm 2020 tại bài viết này hoặc liên hệ cán bộ tư vấn Mr. Trần Hùng- 0972.859.695 để được cung cấp chi tiết mức phí cụ thể. Trên là 3 khoản chính mà người lao động bắt buộc phải đóng trong 1 tháng còn tiền ăn thì người lao động phải tự túc và làm thế nào để tiết kiệm nhất. Đọc thêm bài viết: Mách bạn cách dự trù chi phí sinh hoạt khi XKLĐ Nhật Bản Có thể tùy theo đặc thù ngành nghề, theo vùng và xí nghiệp mà phát sinh thêm một vài khoản phí nhỏ khác không kể ở trên. Như vậy trừ các khoản chi phí trên thì mức lương thực lĩnh của thực tập sinh đi xuất khẩu lao động Nhật bản thường từ 80.000 - 110.000 Yên/tháng. Đi XKLĐ Nhật Bản mỗi tháng người lao động có thể gửi về gia đình 18 - 25 (triệu VNĐ)Như vậy mỗi tháng người lao động cũng tiết kiệm được 1 khoản thu nhập từ 18.000.000 - 25.000.000 VNĐ để gửi về gia đình đây còn chưa kể làm thêm ngoài giờ. Đối với những lao động chăm chỉ có chí làm ăn chịu khó làm tăng ca thêm giờ, làm việc vào những ngày nghỉ, lễ tết thì mức lương của họ sẽ là một con số cực kỳ lớn. Để được tư vấn miễn phí về tất cả các đơn hàng cũng như một cách tận tình và nhanh chóng nhất, bạn vui lòng để lại số điện thoại, chúng tôi sẽ liên hệ sớm nhất có thể: Bạn có thắc mắc về đơn hàng, mức lương hay chi phí đi XKLĐ Nhật Bản? Hãy NHẬP SỐ ĐIỆN THOẠI và yêu cầu gọi lại để được cán bộ tư vấn của chúng tôi liên lạc hỗ trợ. 3. Lương thực lĩnh về tay người lao động có cao không?Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Nhật để ra được 18.000.000 - 25.000.000 đồng. Đây là khoản thu nhập cao đối với lao động Việt Nam, tuy nhiên đây là thu nhập không tính làm thêm. Nếu có giờ làm thêm, thu nhập của người lao động sẽ rất tốt. \>> Tham khảo thêm: Tổng hợp những đơn hàng lương cao tại Nhật Bản được hỗ trợ chi phí Đây là mức thu nhập khá cao tương đương với thu nhập của một trường phòng tại doanh nghiệp Việt Nam. Đọc ngay bài viết: So sánh mức lương XKLĐ ở Nhật Bản và Việt Nam năm 2020 Bảng lương làm việc của ảnh Nguyễn Hoàng Nam đang làm việc tại Hokkaido Nhật Bản"Thông thường sau khi trừ toàn bộ chi phí phát sinh thu nhập bình quân về tay người lao động sẽ dao động trong khoảng từ 25 – 35 triệu VNĐ" - anh Nguyễn Hoàng Nam đang làm việc tại Hokkaido (Nhật Bản) không ngần ngại chia sẻ với chúng tôi Đối với những người có kinh nghiệm có thể sang Nhật theo diện kỹ sư, tuy vất vả hơn nhưng mức lương cao hơn rất nhiêu so với các đơn hàng khác. Xem mức lương kỹ sư, kỹ thuật viên tại đây 4. Thu nhập từ mỗi giờ làm thêm tại Nhật BảnĐi Nhật ngoài mức lương cơ bản lao động còn có 1 nguồn thu vô cùng lớn từ thời gian làm thêm của mình. Mức lương làm thêm được tính như sau: Mức thu nhập sau những tháng ngày làm việc không mệt mỏi của bản bạn Vân (Chiba, Nhật Bản)Như vậy, thu nhập bình quân của người lao động Việt đi làm việc tại Nhật Bản là 2.230.000 Yên (xấp xỉ 450 triệu VNĐ) đây là mức thu nhập đáng mơ ước của hàng trăm lao động Việt Nam. 5. Mức lương tối thiểu vùng đi XKLĐ Nhật 2020 tăng mạnh Mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất mà doanh nghiệp phải trả cho lao động, được PHÁP LUẬT QUY ĐỊNH. Doanh nghiệp không được trả thấp hơn mức đó, nếu doanh nghiệp trả thấp hơn thì xem như vi phạm quy định. 01/01/2017 mức lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh, tuy nhiên bắt đầu từ 1/08/2023, chính phủ Nhật Bản tiếp tục có chính sách tăng lương cơ bản tại 47 tỉnh thành ở Nhật Bản đâycó lẽ là tin vui của rất nhiều bạn thực tập sinh đã đang và sắp sang Nhật Bản làm việc. So với thời điểm trước đó, mức lương tối thiểu vùng này tăng từ 26-29 yên/h, mức tăng này có thể tăng cao hơn nữa tuỳ vào quy mô xí nghiệp và tính chất công việc. Cụ thể mức lương cơ bản các tỉnh Nhật Bản 2020 sẽ được điều chỉnh như sau THỨ TỰ LƯƠNG MỖI GIỜ 都道府県(前年比 上昇率) Mức tăng mức lương tối thiểu vùng so với năm trước 1 1,013円 Tokyo – 東京 (+28円) 2 1,011円 Kanagawa – 神奈川 (+28円) 3 964円 Osaka – 大阪 (+28円) 4 926円 Saitama – 埼玉 (+28円) Aichi – 愛知 (+28円) 5 923円 Chiba – 千葉(+28円) 6 909円 Kyoto- 京都 (+27円) 7 899円 Hyogo – 兵庫 (+28円) 8 885円 Shizuoka – 静岡 (+27円) 9 873円 Mie – 三重 (+27円) 10 871円 Hiroshima – 広島 (+27円) 11 866円 Saga – 滋賀 (+27円) 12 861円 Hokkaido – 北海道(+26円) 13 853円 Tochigi – 栃木(+27円) 14 851円 Gifu – 岐阜(+26円) 15 849円 Ibaraki – 茨城(+27円) 16 848円 Toyama – 富山(+27円) Nagano – 長野(+27円) 17 841円 Fukuoka – 福岡(+27円) 18 837円 Yamanashi – 山梨(+27円) Nara – 奈良(+26円) 19 835円 Gunma – 群馬(+26円) 20 833円 Okayama – 岡山(+26円) 21 832円 Ishikawa – 石川(+26円) 22 830円 Nigata – 新潟(+27円) Wakayama – 和歌山(+27円) 23 829円 Fukui – 福井(+26円) Yamaguchi – 山口(+27円) 24 824円 Miyagi – 宮城(+26円) 25 818円 Kagawa – 香川(+26円) 26 798円 Fukushima – 福島(+26円) 27 793円 Tokushima – 徳島(+27円) 28 790円 Aomori – 青森(+28円) Iwate – 岩手(+28円) Akita – 秋田(+28円) Yamagata – 山形(+27円) Tottori – 鳥取 (+28円) Shimane – 島根 (+26円) Ehime – 愛媛 (+26円) Kochi – 高知(+28円) Saga – 佐賀(+28円) Nagasaki – 長崎(+28円) Kumamoto – 熊本(+28円) Oita – 大分(+28円) Miayaki – 宮崎(+28円) Kagoshima – 鹿児島(+29円) Okinawa – 沖縄(+28円) \>>> Cập Nhật mức lương tối thiểu 47 tỉnh tại Nhật Bản năm 2020 Như vậy, so với thời điểm năm ngoái mức lương tối thiểu vùng của các thành phố tăng khá nhiều. Tokyo tăng 28 yên/ giờ, Okinawa tăng 28 yên/ giờ; Hokkaido tăng 26 yen/ giờ Thành phố có mức lương tăng nhiều nhất chính là Kagoshima ( 29 yên/h), tiếp theo là Tokyo, Kanagawa, Osaka, Saitama, Aichi, Chiba, Hyogo, Aomori, Iwate, Akita, Tottori, Kochi, Saga, Nagasak, Kumamoto, Miyagi, Okinawa ở mức 28 yên/h; Các thành phố còn lại tăng 26-27 yên/ h so với các năm trước Cũng theo bảng danh sách này Tokyo tiếp tục là thành phố có mức lương tối thiểu vùng cao nhất Nhật Bản với 1013 yên/h, tiếp theo là Kanagawa và Osaka. Các tỉnh có mức lương tối thiểu vùng thấp nhất là 790 yên/h gồm Aomori, Iwate, Akira, Yamagata, Tottori, Shimane, Ehime, Kochi, Saga, Nagasaki, Kumamoto, Oita, Mitagi, Kagoshima, Okinawa. 6. Mức lương đi XKLĐ Nhật mà thực tập sinh chia sẻMọi thắc mắc mức thu nhập của lao động làm việc tại Nhật Bản 2020, tham khảo bài viết 6 điều phải nhớ khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hoặc người lao động vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn để nhận được những tư vấn miến phí của chúng tôi. TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7 Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ. |
