Câu 11: Đánh giá mức độ quan trọng của các yếu tố tạo ra một Câu chuyện hình ảnh số? * Show Rất quan trọng Quan trọng Khá quan trọng Không quan trọng Rất không quan trọng Ý tưởng cho câu chuyện Máy ảnh kỹ thuật số Hình ảnh lưu trữ trên máy tính Công cụ để xây dựng câu chuyện Microphone để đưa giọng nói vào Câu chuyện hình ảnh số Các trang Web để chia sẻ câu chuyện Nhạc nền cho câu chuyện Căn cứ Công văn 7324/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 8/10/2013 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn tổ chức lấy ý kiến phản hồi từ người học về hoạt động giảng dạy của giảng viên; Căn cứ Quy trình thu thập, xử lý thông tin phản hồi các bên liên quan QT.IQA.01 ban hành kèm theo Quyết định số 2794/QĐ-ĐHNT ngày 11/11/2021 của Hiệu trưởng Trường Đại học Ngoại thương về việc ban hành quy trình đảm bảo chất lượng hoạt động cốt lõi của hệ thống đảm bảo chất lượng bên trong tại trường, Trung tâm Khảo thí & Đảm bảo Chất lượng triển khai lấy nhận xét của sinh viên về chất lượng giảng dạy các môn học thuộc Chương trình tiêu chuẩn, chương trình Chất lượng cao, chương trình Tiên tiến và chương trình Định hướng nghề nghiệp quốc tế kết thúc muộn nhất ngày 07/07/2023. Để triển khai có hiệu quả việc lấy nhận xét của sinh viên, Trung tâm Khảo thí & Đảm bảo Chất lượng thông báo tới toàn thể sinh viên khóa 58, 59, 60 và 61 tích cực tham gia và hoàn thành Phiếu nhận xét về chất lượng giảng dạy theo hướng dẫn sau: Bước 1: Truy cập Hệ thống khảo sát trực tuyến: http://khaosat.edu.vn/ Bước 2: Click vào Phiếu “Khảo sát sinh viên (chương trình tiêu chuẩn, chương trình chất lượng cao, chương trình tiên tiến, chương trình định hướng nghề nghiệp quốc tế) về chất lượng giảng dạy của giảng viên –Năm học 2022-2023”. Bước 3: Nhập mã sinh viên để tham gia nhận xét. Bước 4: Chọn môn học và giảng viên giảng dạy để nhận xét. Bước 5: Tiến hành nhận xét về chất lượng giảng dạy của giảng viên. Sau khi hoàn thành, Click vào Gửi để gửi Phiếu nhận xét. Bước 6: Tiếp tục chọn “Click vào đây để nhận xét các môn học khác” cho đến khi sinh viên hoàn thành nhận xét tất cả các môn học mà sinh viên đã học và kết thúc trước ngày 07/07/2023. Khảo sát đánh giá chất lượng là điều cần thiết cho doanh nghiệp khi tổ chức đang triển khai các chương trình đào tạo. Việc này không những giúp công ty cải thiện chương trình đào tạo kịp thời mà còn giúp đo lường và đánh giá mức độ hiệu quả của họa động đào tạo. Vậy nội dung trong phiếu khảo sát đánh giá chất lượng đào tạo như thế nào để khai thác tối đa thông tin từ nhân viên? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Xem thêm: Triển khai hệ thống e-Learning, nếu không phải là bây giờ thì là bao giờ? Khi nào cần tiến hành khảo sát đánh giá chất lượng đào tạo cho nhân viên? Việc tiến hành khảo sát giúp tổ chức đo lường mức độ hiệu quả và khả năng tiếp thu kiến thức trong quá trình học tập của nhân viên, đồng thời, khắc phục và cải thiện chương trình đào tạo một các nhanh chóng khi có bất kỳ sự cố, lỗi nào xảy ra. Nghiên cứu, khảo sát nhân viên thông qua phiếu khảo sát đánh giá chất lượng đào tạo là một trong những cách hiệu quả nhất để thu thập thông tin từ nhân viên đối với khóa học, giúp doanh nghiệp đo lường cảm nhận của họ về chương trình đào tạo. Cụ thể, trong các tổ chức đã và đang triển khai hoạt động đào tạo cho nhân viên, các phiếu khảo sát đánh giá chất lượng đào tạo có thể được tiến hành định kỳ vào mỗi quý, hoặc sau mỗi khóa học kết thúc. Trước khi phát triển hệ thống hay những khóa học đào tạo, việc thực hiện các cuộc khảo sát đánh giá chất lượng đào tạo là một cách khôn ngoan, tránh lãng phí, rủi ro để xác định nhu cầu và mong muốn của người dùng, cụ thể là các nhân viên trong tổ chức để cải tiến và đổi mới chương trình đào tạo. Lợi ích của việc khảo sát nhân viên về chất lượng đào tạoNhận phản hồi về hệ thống, chương trình đào tạo từ những nhân viên thụ hưởng trực tiếp là điều cần thiết để tạo ra những trải nghiệm học tập phù hợp với nhu cầu của người học cũng như thúc đẩy họ tham gia thường xuyên. Phiếu khảo sát đánh giá chất lượng đào tạo giúp doanh nghiệp xác nhận lại mức độ hiệu quả của chương trình đào tạo đã triển khai nhằm:
Xem thêm: Hé lộ 8 cách đánh giá nhân viên hiệu quả Mẫu câu hỏi khảo sát để hỏi nhân viên về chất lượng đào tạoTùy thuộc vào cách thức triển khai và chủ đề của chương trình đào tạo mà tổ chức sẽ có những câu hỏi cụ thể cần đặt ra cho nhân viên sau khóa đào tạo. Những câu hỏi dưới đây có thể dễ dàng tùy chỉnh cho bất kỳ phiếu khảo sát đánh giá chất lượng đào tạo. Nhân sự và bô phận L&D của doanh nghiệp có thể sử dụng để đo lường hiệu quả cũng như cải thiện các chương trình đào tạo trong tương lai. Câu hỏi trong phiếu khảo sát đánh giá chất lượng đào tạo về trải nghiệm học tập, tính năng hệ thống
Câu hỏi trong phiếu khảo sát đánh giá chất lượng đào tạo về chất lượng giảng viên
Câu hỏi trong phiếu khảo sát đánh giá chất lượng đào tạo về nội dung, mô-đun và cấu trúc đào tạo
Câu hỏi trong phiếu khảo sát đánh giá chất lượng đào tạo về công nghệ và đào tạo trực tuyến
Câu hỏi trong phiếu khảo sát đánh giá chất lượng đào tạo về hiệu quả đào tạo
Xem thêm: Xu hướng thị trường đào tạo trực tuyến năm 2024 – 2026 cho doanh nghiệp không thể bỏ lỡ KếtHy vọng những mẫu câu hỏi trong phiếu khảo sát đánh giá chất lượng đào tạo cho nhân viên trên có thể giúp doanh nghiệp bạn tiến hành khảo sát hiệu quả. |
