Căn cứKế hoạch số 19/KH-LĐLĐ ngày 22/3/2022 của Liên đoàn Lao động TP Hà Nội về tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn TP Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 và Thông tri số 04-TT/QU ngày 21/03/2022 của Ban Thường vụ Quận uỷ về lãnh đạo Đại hội Công đoàn cơ sở và Đại hội Công đoàn quận Bắc Từ Liêm lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 - 2028; ngày 20 tháng 05 năm 2022, Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm đã ban hành Kế hoạch số: 10 /KH- LĐLĐ về tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn quận Bắc Từ Liêm lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Trong đó đã nêu rõ một số nội dung, thời gian, phương thức, hình thức tổ chức Đại hội, hội nghị công đoàn và một số nội dung khác. Theo đó, đối với những đơn vị tổ chức Đại hộicông đoàn các cấp quận Bắc Từ Liêm sẽ thảo luận, thông qua báo cáo đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ qua, quyết định chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp nhiệm kỳ tới phù hợp với ý chí, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Cụ thể hoá các chủ trương, nghị quyết của Đảng, nghị quyết của cấp ủy đảng cùng cấp và Công đoàn cấp trên vào nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp mình. Đối với mỗi cấp Công đoàn, cần tập trung thảo luận sâu những vấn đề thuộc chức năng, nhiệm vụ của cấp mình đã được quy định trong Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Cùng với đó là tham gia ý kiến vào dự thảo văn kiện đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp; tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; bầu ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ mới; bầu đại biểu đi dự đại hội công đoàn cấp trên (nếu có); tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động về những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn. Đối với những đơn vị tổ chức Hội nghị công đoàn: Hội nghị sẽ kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết Đại hội từ đầu nhiệm kỳ đến thời điểm tổ chức Hội nghị, bổ sung phương hướng, nhiệm vụ và chương trình hoạt động khi cần thiết. Cùng với đó cũng tham gia ý kiến vào dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn Quận; tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; bổ sung kiện toàn Ban Chấp hành (nếu khuyết) và bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Quận (nếu có); tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động về những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và hoạt động Công đoàn. Thời gian và phương thức đại hội, hội nghị:Đại hội, Hội nghị Công đoàn cơ sở được tổ chức từ tháng 12/2022 và hoàn thành trước ngày 31/03/2023. Thời gian tổ chức Đại hội, Hội nghị Công đoàn cơ sở, không quá hai buổi. Đại hội Công đoàn Quận được tổ chức sau khi hoàn thành việc chỉ đạo tổ chức Đại hội, Hội nghị Công đoàn cơ sở trực thuộc và hoàn thành trước ngày 31/7/2023. Thời gian tổ chức Đại hội Công đoàn Quận, không quá ba buổi. Liên đoàn Lao động Quận cũng lưu ý: Các đơn vị đã hết nhiệm kỳ hoặc điều chỉnh kéo dài nhiệm kỳ Đại hội theo quy định của Điều lệ Công đoàn và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam thì tổ chức Đại hội theo các nội dung theo Kế hoạch. Các đơn vị có nhiệm kỳ Đại hội theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam kết thúc sau thời điểm tổ chức Đại hội theo Kế hoạch này không quá 30 tháng thì được đề nghị LĐLĐ Quận quyết định điều chỉnh rút ngắn nhiệm kỳ cho phù hợp với nhiệm kỳ của Quận. Trường hợp không đủ điều kiện rút ngắn để tổ chức Đại hội hoặc có những vấn đề phát sinh mới về tổ chức, cán bộ nên không tổ chức được Đại hội thì tổ chức Hội nghị toàn thể hoặc Hội nghị đại biểu theo quy định tại Điều 9 Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XII); Hướng dẫn 03/HD-TLĐ ngày 20/02/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Trường hợp không thể tổ chức được Hội nghị đại biểu hoặc Hội nghị toàn thể thì tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng để bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Quận nếu được phân bổ đại biểu; Số lượng, thành phần Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng do Ban Chấp hành cơ sở triệu tập quyết định. Về báo cáo chính trị trình Đại hội: Báo cáo trình Đại hội, Hội nghị phải cần ngắn gọn, có số liệu cụ thể để phân tích, đánh giá đúng, thẳng thắn, trung thực, khách quan, toàn diện tình hình và kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn; vai trò, kết quả lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ trong nhiệm kỳ qua; đồng thời đi sâu phân tích, đánh giá kết quả triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đã đề ra. Từ đó, làm rõ những hạn chế, yếu kém và nguyên nhân chủ quan, khách quan, rút ra bài học kinh nghiệm để nhiệm kỳ mới thực hiện tốt hơn.  Phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu, các nhiệm vụ và giải nhiệm kỳ tới phải bám sát nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết của cấp ủy đảng; Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Trong đó, nghiên cứu xây dựng các chương trình hành động mang tính nhiệm kỳ để trình Đại hội; cần tập trung vào nội dung, giải pháp thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; công tác phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Báo cáo tổng kết phải có các phụ lục về số liệu để minh hoạ. Đại hội tập trung thảo luận các thách thức đặt ra đối với tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đổi mới tổ chức và nội dung hoạt động Công đoàn, các chương trình hành động mang tính nhiệm kỳ ở đơn vị, địa phương; bổ sung những nội dung quan trọng cần được các cấp Công đoàn quan tâm giải quyết và các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Việt Nam. Tham luận tại Đại hội, Hội nghị cần tham gia trực tiếp, bổ sung các vấn đề cụ thể vào các văn kiện Đại hội, Hội nghị tránh việc báo cáo thành tích. Tăng cường thảo luận nhóm, thảo luận tổ và khuyến khích tranh luận về những vấn đề cụ thể được cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động quan tâm, đề xuất, kiến nghị. Trong trường hợp cần thiết khuyến khích tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động về những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Được biết, đến thời điểm hiện nay, Liên đoàn Lao động Quận đã hoàn thành việc rà soát hoạt động công đoàn cơ sở trực thuộc theo Kế hoạch số: 20/KH-LĐLĐ ngày 01/4/2022 của Liên đoàn Lao động Quận làm căn cứ để chỉ đạo tổ chức Đại hội, Hội nghị Công đoàn cơ sở; toàn Quận sẽ có 74 đơn vị Hành chính sự nghiệp và 148 đơn vị doanh nghiệp Ngoài nhà nước tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2023-2028. Từng bước xây dựng các văn bản phục vụ chỉ đạo Đại hội Công đoàn cơ sở, văn bản chuẩn bị Đại hội Công đoàn quận Bắc Từ Liêm lần thứ II, nhiệm kỳ (2023-2028). Xây dựng kế hoạch chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức Đại hội điểm 02 Công đoàn cơ sở khối: Hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp ngoài Nhà nước, trong đó đơn vị điểm khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước thực hiện bầu trực tiếp Chủ tịch tại Đại hội (Dự kiến sẽ có 02 cơ sở tổ chức Đại hội điểm bao gồm: Công đoàn trường Tiểu học Xuân Đỉnh và Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội). Nguyễn Hảo |
