Meta sa thải 11.000 nhân viên, đổ lỗi cho nền kinh tế và thị trường quảng cáo yếu kém

Hơn 11.000 "nhân viên tài năng", tương đương 13% lực lượng lao động, sẽ bị sa thải, theo thông điệp từ Mark Zuckerberg, người cũng xin lỗi "đặc biệt" những người sẽ bị ảnh hưởng. Suy thoái kinh tế vĩ mô, thị trường quảng cáo yếu kém và tính toán sai lầm trong đầu tư là một số nguyên nhân khác mà ông đề cập đến dẫn đến tình trạng sa thải nhân công trên diện rộng.

Giám đốc điều hành tuyên bố rằng công ty phải đối phó với sự cạnh tranh ngày càng tăng và mất quảng cáo, dẫn đến doanh thu giảm và Meta "cần phải trở nên hiệu quả hơn về vốn" và chuyển nguồn lực sang một số lượng nhỏ hơn các lĩnh vực tăng trưởng ưu tiên cao như khám phá AI

Tất cả những biện pháp này không đủ để duy trì tăng trưởng doanh thu nên Zuckerberg quyết định giải phóng 13% tổng lực lượng lao động. Công ty cũng sẽ thu hẹp ngân sách, giảm các đặc quyền và thu hẹp dấu ấn bất động sản, nghĩa là nhân viên sẽ phải chia sẻ bàn làm việc trong tương lai

Bức thư nêu rõ rằng hỗ trợ sẽ tương tự bên ngoài Hoa Kỳ, có tính đến luật lao động địa phương và những nhân viên bị chấm dứt hợp đồng ở Hoa Kỳ sẽ nhận được trợ cấp thôi việc, PTO còn lại được trả, bảo hiểm y tế trong sáu tháng tới và giúp hỗ trợ nghề nghiệp cho đến tháng thứ ba.

Mark Zuckerberg tung thông điệp tiết lộ hơn 11.000 “nhân viên tài năng” sẽ bị sa thải, chiếm 13% tổng lực lượng lao động. Người sáng lập Facebook cho biết ông nhận trách nhiệm và "đặc biệt xin lỗi" những người bị ảnh hưởng. Ông cũng chỉ ra những đánh giá sai lầm trong đầu tư, thị trường quảng cáo yếu kém và suy thoái kinh tế vĩ mô là một số lý do dẫn đến tình trạng sa thải hàng loạt.

Giám đốc điều hành tiết lộ rằng những dự đoán về cách thế giới trực tuyến sẽ phát triển sau COVID không diễn ra như mong đợi và công ty phải đối mặt với sự cạnh tranh gia tăng, mất quảng cáo, dẫn đến doanh thu giảm sút. Meta “cần trở nên hiệu quả hơn về vốn” và sẽ chuyển các nguồn lực sang một số lượng nhỏ hơn các lĩnh vực tăng trưởng có mức độ ưu tiên cao như công cụ khám phá AI, cũng như tầm nhìn dài hạn cho metaverse

Công ty cũng sẽ thu hẹp ngân sách, giảm các đặc quyền và sẽ thu hẹp dấu ấn bất động sản, nghĩa là nhân viên sẽ phải chia sẻ bàn làm việc trong tương lai. Tất cả những biện pháp này không đủ để giữ cho doanh thu tăng trưởng, và đó là lý do tại sao Zuckerberg quyết định giải phóng 13% tổng lực lượng lao động

Nhân viên bị chấm dứt hợp đồng tại Hoa Kỳ sẽ nhận được trợ cấp thôi việc, PTO còn lại được thanh toán, bảo hiểm y tế trong sáu tháng tới và hỗ trợ nghề nghiệp được hỗ trợ thông qua nhà cung cấp bên thứ ba. Hỗ trợ sẽ tương tự bên ngoài Hoa Kỳ, bức thư viết, có tính đến luật lao động địa phương

Công ty mẹ của Facebook, Meta đang sa thải 11.000 người, chiếm khoảng 13% lực lượng lao động của công ty, vì công ty này phải đối mặt với doanh thu sụt giảm và những khó khăn chung của ngành công nghệ, CEO Mark Zuckerberg cho biết trong một bức thư gửi nhân viên hôm thứ Tư

Động thái này diễn ra chỉ một tuần sau khi Twitter bị sa thải trên diện rộng dưới thời chủ sở hữu mới của nó, tỷ phú Elon Musk.

Meta, giống như các công ty truyền thông xã hội khác, đã được hưởng lợi về mặt tài chính trong thời kỳ phong tỏa vì đại dịch vì nhiều người ở nhà và lướt trên điện thoại và máy tính của họ.

Nhưng khi lệnh đóng cửa kết thúc và mọi người bắt đầu ra ngoài trở lại, tăng trưởng doanh thu bắt đầu chững lại

Suy thoái kinh tế và triển vọng ảm đạm đối với quảng cáo trực tuyến - cho đến nay là nguồn doanh thu lớn nhất của Meta - đã góp phần khiến Meta gặp khó khăn.

Mùa hè này, Meta đã công bố đợt sụt giảm doanh thu hàng quý đầu tiên trong lịch sử, sau đó là một đợt sụt giảm khác lớn hơn vào mùa thu

Một số khó khăn là đặc thù của công ty, trong khi một số liên quan đến các lực lượng kinh tế và công nghệ rộng lớn hơn

Tuần trước, Twitter đã sa thải khoảng một nửa trong số 7.500 nhân viên của mình, một phần của cuộc đại tu hỗn loạn khi Musk nắm quyền lãnh đạo.

Anh ấy đã tweet rằng không có lựa chọn nào khác ngoài việc cắt giảm công việc “khi công ty đang lỗ hơn 4 triệu đô la/ngày”, mặc dù không cung cấp chi tiết về khoản lỗ

Meta đã khiến các nhà đầu tư lo lắng khi đổ hơn 10 tỷ đô la mỗi năm vào “metaverse” khi nó chuyển trọng tâm ra khỏi mạng xã hội. Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg dự đoán metaverse, một vũ trụ kỹ thuật số đắm chìm, cuối cùng sẽ thay thế điện thoại thông minh như là cách chính mà mọi người sử dụng công nghệ

Meta và các nhà quảng cáo của nó đang chuẩn bị cho một cuộc suy thoái tiềm năng.

Ngoài ra còn có thách thức về các công cụ bảo mật của Apple, khiến các nền tảng truyền thông xã hội như Facebook, Instagram và Snap gặp khó khăn hơn trong việc theo dõi mọi người mà không có sự đồng ý của họ và nhắm mục tiêu quảng cáo đến họ

Sự cạnh tranh từ TikTok cũng là một mối đe dọa ngày càng tăng khi những người trẻ tuổi đổ xô đến ứng dụng chia sẻ video này hơn Instagram, ứng dụng mà Meta cũng sở hữu.

Tại sao Meta sa thải nhân viên?

Công ty mẹ của Facebook và Instagram, Meta, đã sa thải 11.000 người vào tuần trước – khoảng 13% nhân viên của họ. Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg cho rằng việc cắt giảm là do thuê quá nhiều trong thời kỳ đại dịch .

Facebook sa thải bao nhiêu người?

Tôi đã quyết định giảm quy mô nhóm của chúng tôi khoảng 13% và để hơn 11.000 nhân viên tài năng của chúng tôi ra đi. Chúng tôi cũng đang thực hiện một số bước bổ sung để trở thành một công ty tinh gọn và hiệu quả hơn bằng cách cắt giảm chi tiêu tùy ý và kéo dài thời gian đóng băng tuyển dụng cho đến hết Q1