Nghị quyết công đoàn cơ sở trường Tiểu học

Ngày 01/1/2017 tại Trường Tiểu học Nam Thái 1 đã diển ra Đại Hội CĐCS Trường TH Nam Thái 1 lần thứ VIII nhiệm kỳ 2017- 2022.

Với sự tham dự của Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện An Biên - Trần Thị Thu Trang, buổi đại hội đã diễn ra thành công tốt đẹp.

II.TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG
 

Tổng số CNVCLĐ: 22 người, tổng số đoàn viên: 22 đạt tỷ lệ 100%
Mức lương trung bình: 6.500.000 đồng/tháng.
Các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động như BHXH,
BHYT, BHTN, Bảo hộ lao động cơ bản thực hiện tốt.
Đội ngũ CNVCLĐ luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của
Nhà nước. Mong muốn kinh tế, xã hội ngày càng phát triển; có việc làm thường
xuyên và ổn định, tiền lương và thu nhập đảm bảo cho cuộc sống. Cùng với đó,
chính sách tiền lương, các chế độ liên quan đến người lao động cơ bản đảm bảo,
quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động được bảo vệ đúng
theo pháp luật. Từ đó CNVCLĐ đều ra sức học tập, rèn luyện nâng cao trình độ
chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, luôn có ý thức trách nhiệm, năng

động, sáng tạo, khắc phục khó khăn trong lao động sản xuất, công tác và cuộc
sống góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2012-2017
1. Công đoàn với việc tham gia quản lý, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi
ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ và các hoạt động xã hội.
Hàng năm phối hợp với chính quyền tổ chức tốt hội nghị Cán bộ công
chức và lấy ý kiến đóng góp vào các dự thảo văn bản pháp luật, các chính sách
có liên quan đến CNVCLĐ và tổ chức công đoàn như dự thảo Bộ luật dân sự.
Xét, đề nghị nâng lương thường xuyên cho 34 lượt CNVCLĐ, trước hạn cho 1
lượt CNVC LĐ; Kịp thời thăm hỏi CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp
tết Nguyên Đán 5 lượt và ốm đau được 10 trường hợp, tổng số tiền 3,000,000
đồng. Tín chấp cho 12 lượt CNVCLĐ vay vốn ngân hàng với số tiền
1.200.000.000 đồng.
Quỹ tiếp sức người thầy, quỹ bạch sự, quỹ “Mái ấm công đoàn” tiếp tục
được duy trì nhằm góp phần chăm lo cho đoàn viên khi có hoàn cảnh khó khăn,
bệnh hiểm nghèo, tang gia, hiếu hỷ…
Tổ chức tham quan, du lịch 1 cuộc với 15 người tham gia tổng số tiền
45.000.000đ bằng tiền quỹ tiết kiệm của CĐV.

2. Tuyên truyền, giáo dục cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần
xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; tham gia xây dựng Đảng, chính
quyền trong sạch, vững mạnh.
Tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết (khóa XI, XII) của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước, Công đoàn cấp trên gắn với Chỉ thị 03 và 05 của
Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh, luôn được các cấp Công đoàn quan tâm thực hiện, đặc biệt là
Nghị quyết Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về
“Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp
hóa, hiện đại hóa đất nước” tuyên truyền ý nghĩa các ngày lễ lớn được 10 cuộc,
có 220 lượt người dự.
Tham gia Hội thi, hội thao CNVCLĐ Thị trấn, cấp huyện và Cụm thi
đua với các môn; bóng đá, bóng chuyền, ném bóng vào rổ, cầu lông, cờ tướng và
các trò chơi dân gian 5 cuộc, có 50 lượt vận động viên tham gia, tổng kinh phí
10.000.000 đồng.
Hàng năm đơn vị đều được công nhận đạt chuẩn văn hóa. Với phong trào
toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư gắn với “Xây dựng
nông thôn mới” bản thân cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ ở nơi cư trú đều tích cực
hưởng ứng, gương mẫu đóng góp xây dựng cầu, lộ nông thôn, xây dựng gia đình
đạt chuẩn văn hóa, phòng chống các tệ nạn xã hội đạt tốt. ; 100% gia đình đoàn
viên Công đoàn đạt chuẩn văn hóa.
CĐCS đã tích cực vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia xây dựng
Đảng, chính quyền về thực hiện cải cách hành chính theo cơ chế thực hiện Quy
chế dân chủ cơ sở, phối hợp xây dựng quy chế làm việc cơ quan. Tổ chức lấy ý

kiến của quần chúng đóng góp văn kiện Đại hội Đảng các cấp được 02 cuộc có
44 lượt người tham dự.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên
chức và lao động.
Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “Thi đua
liên kết phục vụ nông nghiệp và pháp triển nông thôn”; “Xây dựng trường học
thân thiện học sinh tích cực”; “Phòng, chống tham nhũng, lãng phí, thực hành
tiết kiệm”; “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”. Người cán
bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; Cải cách hành
chính, “Dân vận khéo”; thi đua ngắn hạn, tháng công nhân....đều được công
đoàn thường xuyên phát động và đông đảo đoàn viên hưởng ứng và tích cực
đăng ký thi đua đạt 100%.
Qua 5 năm thực hiện các phong trào thi đua thường xuyên và ngắn hạn
đơn vị đà đạt được nhiều thành tích như sau: Tổng Liên đoàn tặng 01 bằng khen
tập thể, 03 Kỷ niệm chương, ;
Bằng khen Thủ tướng 01; CSTĐ cấp tỉnh 01; Uỷ ban nhân dân tỉnh tặng
cờ thi đua cho 01 tập thể và 03 bằng khen tập thể; 04 bằng khen cá nhân; 12
CSTĐCS;

4. Không ngừng đổi mới phương thức, nâng cao chất lượng hoạt
động, phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.
Hoạt động CĐCS có nhiều chuyển biến tích cực, các mặt công tác công
đoàn được tổ chức thực hiện khá đồng bộ, qua đó tích cực vận động, giáo dục
đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Nội dung, hình thức
sinh hoạt công đoàn có nhiều cải tiến, vận dụng chương trình, kế hoạch của công
đoàn cấp trên và cấp ủy cùng cấp đem lại hiệu quả thiết thực.
Trong nhiệm kỳ phát triển được 01 đoàn viên.
Kết quả xếp loại CĐCS hàng năm đều đạt CĐCS vững mạnh xuất sắc.
Tổng số đoàn viên 22/22 CNVCLĐ, chiếm tỷ lệ 100 %, tổng số nữ đoàn
viên 10/10 tổng số nữ CNVCLĐ; tổng số đoàn viên là Đảng viên 17, trong đó
đảng viên nữ 10. Giới thiệu 6 đoàn viên ưu tú cho Đảng, được kết nạp 5 đồng
chí.
Công đoàn đã tạo điều kiện cho đoàn viên tập huấn chuyên môn nghiệp
vụ; học lớp trung cấp LTTT 02 đ/c; Sơ cấp LTTT 04 đ/c; Đại học 03 đồng chí,
tin học 12 đ/c, ngoại ngữ 10 đ/c;

5. Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động
Triển khai, quán triệt có hiệu quả Chương trình hành động của Tổng
LĐLĐ VN thực hiện Nghị quyết số 11/NQ-TW của Bộ Chính trị về “Công tác
phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; phong trào
thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày
Gia đình Việt Nam 28/6, Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ 20/10 tổ chức
bằng hình thức họp mặt được 5 cuộc, có 110 lượt người dự với số tiền

15.000.000 đ. Kết quả hàng năm có trên 90% chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước,
đảm việc nhà”, “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” cấp cơ sở.
Hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em, ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung
thu tổ chức họp mặt biểu dương, khen thưởng thành tích học tập của con
CNVCLĐ được 5 cuộc, tặng 50 suất quà, trị giá 7.500.000đồng.

6. Công tác tài chính
Thực hiện tốt công tác thu, chi, tài chính công đoàn theo quy định của
Nhà nước và của Liên đoàn Lao động huyện. Lập dự toán kinh phí hàng năm
đúng thời gian quy định. Thực hiện công khai tài chính ở các cuộc họp tháng, sơ
kết quý, 6 tháng, tổng kết năm của công đoàn cơ sở.

7. Hoạt động kiểm tra – Ban thanh tra
Thực hiện kiểm tra trong nhiệm kỳ được 10 cuộc, trong đó kiểm tra về
quản lý tài chính 05 cuộc, chấp hành Điều lệ 05 cuộc.
Ban thanh tra nhân dân thực hiện tốt chức năng giám sát như: Giám sát
nghị quyết Hội nghị CBCC được 05 cuộc; giám sát việc thực hiện Nghị quyết,
nội quy, quy định của cơ quan 05 cuộc...
Kết quả qua kiểm tra, giám sát phân tích được những mặt hạn chế, sai
sót từ đó có hướng khắc phục kịp thời, góp phần hoàn thành tốt chức năng
nhiệm vụ của nhiệm kỳ qua.

8. Công tác hoạt động xã hội từ thiện
- Quỹ vì người nghèo: 12.523.000đ.
- Ủng hộ đồng bào miền trung bị lũ lụt: 2.713.000 đồng.
- Tiếp sức người Thầy: 2.688 đồng.
- Đền ơn đáp nghĩa: 12.523đồng
- Quỹ bạch sự: 6.600.000đồng.
- Mái ấm Công đoàn: 6.600.000đồng.
- Tấm lưới nghĩa tình: 440.000đồng.
- Bếp ăn từ thiện: 1.440.000đ.
- Tết người nghèo: 2.713.000đ.
- Chất độc màu da cam: 1.10.000đ.

9. Công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện
Hàng tháng, quý, 6 tháng, năm Ban Chấp hành CĐCS xây dựng chương
trình, kế hoạch tổ chức quán triệt, triển khai việc thực hiện chương trình, Nghị
quyết cấp trên và cấp mình phù hợp với tình hình thực tế của cơ sở. Xây dựng và
phân công nhiệm vụ từng ủy viên BCH theo quy chế; cuối năm tổ chức họp
BCH kiểm điểm việc thực hiện quy chế.

III. ĐÁNH GIÁ NHẬN XÉT CHUNG
1. Những kết quả nổi bật

Nội dung, hình thức hoạt động công đoàn có nhiều đổi mới, năng lực
thực tiễn và kinh nghiệm chỉ đạo phong trào của cán bộ công đoàn được nâng
lên.
Hoạt động tuyên truyền giáo dục, phong trào văn hóa văn nghệ được đẩy
mạnh công tác kiểm tra, giám sát thực hiện tốt hơn.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi”,“ Lao động sáng tạo”, phong trào “
Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… ngày càng đi vào chiều sâu. Công tác phát
triển đoàn viên, xây dựng tổ chức cơ sở vững mạnh theo hướng nâng cao, chất
lượng.
Nguyên nhân đạt được là do có sự quan tâm lãnh đạo sâu sát của các cấp
ủy Đảng, của Liên đoàn Lao động huyện, sự phối hợp hỗ trợ tạo điều kiện của
chính quyền và sự đoàn kết thống nhất trong Ban chấp hành và toàn thể đoàn
viên.

2. Những hạn chế, yếu kém
Công tác tuyên truyền giáo dục từng lúc thiếu kịp thời, chưa đa dạng...
Một số phong trào thi đua tuy có phát động nhưng chưa sơ, tổng kết đánh giá rút
kinh nghiệm.
Nguồn kinh phí dành cho hoạt động công đoàn còn hạn chế làm ảnh
hưởng đến công tác hoạt động phong trào.
Chế độ thông tin, báo cáo từng lúc thiếu thường xuyên; báo cáo chuyên
đề đôi khi còn trễ so với thời gian quy định.

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2017 – 2022
Trong những năm tới, kinh tế, xã hội của huyện tiếp tục ổn định và phát
triển. Các chế độ chính sách về tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN ngày càng đi
vào đời sống của CNVCLĐ. Với truyền thống đoàn kết, nhất trí, tinh thần tự lực,
tự cường của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ sẽ là động lực thúc đẩy phong trào
hoạt động của công đoàn cơ sở ngày càng phát triển.
Song, hoạt động công đoàn cũng gặp phải những khó khăn thách thức
như một bộ phận CNVCLĐ có mức lương thu nhập còn thấp, điều kiện sống,
sinh hoạt còn gặp nhiều khó khăn, tác động của biến đổi khí hậu, thiên tai, dịch
bệnh, môi trường, xâm nhập mặn.... rất khó lường. Tình hình an ninh trật tự từng
lúc, từng nơi còn diễn biến phức tạp; tư tưởng, tâm trạng của một bộ phận đoàn
viên và lao động còn chủ quan, an phận không có mục tiêu phấn đấu trong công
tác, lao động và sản xuất...

I. MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2017-2022
1. Mục tiêu, phương hướng chung
Trên cơ sở quan điểm chỉ đạo của cấp ủy, những định hướng của Đại hội
XI Công đoàn huyện, với yêu cầu thực tiễn của phong trào CNVCLĐ và hoạt
động công đoàn, mục tiêu hoạt động nhiệm kỳ 2017-2022, xác định “Tiếp tục

đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của công đoàn; Bảo vệ quyền và lợi
ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây
dựng chính quyền; Thực hiện tốt Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa XII)
về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí
Minh”. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục và đẩy mạnh phong trào thi
đua lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị,
góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, thực hiện thắng lợi
các mục tiêu kinh tế - xã hội của huyện”.
2. Khẩu hiệu hành động “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”.
II. CÁC CHỈ TIÊU CHỦ YẾU
1. Tổ chức Hội nghị cán bộ công chức đúng thời gian quy định.
2. Xây dựng và thực hiện có hiệu quả quy chế phối hợp với chính quyền.
3. Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở.
4. Phấn đấu 100% CNVCLĐ tham gia các nguồn quỹ như: quỹ khuyến
học; quỹ bạch sự; tiếp sức người thầy...” để thực hiện tốt công tác chăm lo đời
sống cho đoàn viên.
5. 100% CNVCLĐ gương mẫu thực hiện tốt công tác xã hội từ thiện do
Công đoàn và địa phương phát động.
6. 100% CNVLĐ tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
7. Phấn đấu 95% trở lên CNVLĐ tham gia phong trào thi đua thường
xuyên và ngắn hạn.
8. Tổ chức hoặc tham gia đầy đủ các hoạt động văn hóa thể thao, hội
thi...do Công đoàn cấp trên tổ chức.
9. Hàng năm có 100% CNVCLĐ được tiếp thu học tập các chủ trương,
Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước và Công đoàn cấp trên.
10. Phấn đấu phát triển đoàn viên đạt tỷ lệ 100% so với tổng số
CNVCLĐ.
11. CĐCS hàng năm đạt vững mạnh, vững mạnh xuất sắc.
12. Mỗi năm giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng,
kết nạp.....
13. Từ 80% trở lên đoàn viên công đoàn xuất sắc.
14. 15% CNVCLĐ đạt chiến sĩ thi đua cơ sở.
15. 100% nữ CNVCLĐ đăng ký nữ Hai giỏi; cuối năm xét đạt từ 97% trở
lên.
III. NHIỆM VỤ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
1. Công đoàn với việc tham gia quản lý chăm lo, bảo vệ quyền, lợi
ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ và các hoạt động xã hội.
- Tích cực thực hiện tốt công tác xã hội từ thiện...

- 100% CNVLĐ tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN...
Thực hiện tốt các Quy chế phối hợp với chính quyền, Quy chế dân chủ
cơ sở. Tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện Bộ luật Lao động,
Luật Công đoàn và các chính sách, chế độ liên quan đến CNVCLĐ. Phối hợp
với chính quyền tổ chức hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị công nhân viên
chức đúng quy định.
Đại điện tập thể người lao động đối thoại, thương lượng, ký kết và tổ
chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể với nội dung, quy định có lợi hơn cho
người lao động.
- Duy trì phối hợp với Ngân hàng để tăng thêm nguồn vốn vay tín chấp;
khuyến khích CNVCLĐ phát triển kinh tế gia đình và thực hiện tốt các hoạt
động xã hội, từ thiện.
2. Tuyên truyền, giáo dục cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần
xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; tham gia xây dựng Đảng, chính
quyền trong sạch, vững mạnh.
- Hàng năm có 100% CNVCLĐ được tiếp thu học tập các chủ trương,
Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước và Công đoàn cấp trên.
Thực hiện tốt Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị (khóa XII) về “Đẩy mạnh học
tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, giáo dục Chủ
nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, truyền thống cách mạng và sứ mệnh
lịch sử của giai cấp công nhân, giáo dục truyền thống lịch sử An Biên anh hùng,
tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 20/NQ-TW về “Tiếp tục xây dựng
giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa
đất nước”.
- Tổ chức học tập các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của
Nhà nước và Công đoàn các cấp đến đoàn viên và CNVCLĐ. Thực hiện tốt cuộc
vận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy,
gương mẫu”, gắn với việc cải cách thủ tục hành chính, xây dựng cơ quan, đơn vị
dạt chuẩn văn hóa.
- Tham gia với chính quyền phát động phong trào thi đua học tập nâng
cao trình độ cho CNVCLĐ.
- Hàng năm thực hiện tốt Kế hoạch “Tuần lễ Quốc gia về An toàn vệ
sinh lao động, phòng chống cháy nổ” và hưởng ứng tham gia giờ trái đất.
3. Tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước
- Đẩy mạnh phong trào thi đua thường xuyên và ngắn hạn; phong trào thi
đua lao động sáng tạo...
- Tổ chức hoặc tham gia đầy đủ các hoạt động văn hóa thể thao, hội
thi...do Công đoàn cấp trên tổ chức. Đồng thời phối hợp với Cụm thi đua duy trì
thường xuyên các phong trào hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao
trong CNVCLĐ.

- Phát động sâu rộng các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động
sáng tạo”; Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; “Xanh, sạch, đẹp; đảm bảo an
toàn vệ sinh lao động”; “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”; “Giỏi việc
nước, đảm việc nhà; Tiếp tục thực hiện tốt “Chương trình tổng thể cải cách hành
chính Nhà nước giai đoạn 2010-2020”, Thực hiện Cuộc vận động “Toàn dân
đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”........ phù hợp với đặc điểm,
điều kiện của CĐCS.
4. Không ngừng đổi mới phương thức, nâng cao chất lượng hoạt
động, phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.
- Phấn đấu phát triển đoàn viên đạt tỷ lệ 100%;
- CĐCS hàng năm đạt vững mạnh.
- Mỗi năm giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết
nạp.
- Từ 80% trở lên đoàn viên công đoàn xuất sắc.
- 15% CNVCLĐ đạt chiến sĩ thi đua cơ sở.
Tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS.
- Quan tâm phát triển đoàn viên; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi
dưỡng, kết nạp.
Tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng về thực hiện chủ trương,
Nghị quyết của Công đoàn cấp trên. Định kỳ phải có chương trình làm việc và
xin ý kiến chỉ đạo của Cấp ủy Đảng đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của Đảng đối
với CĐCS.
5. Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động
- 100% nữ CNVCLĐ đăng ký nữ Hai giỏi; cuối năm xét đạt từ 90% trở
lên.
Tiếp tục thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW, ngày 27/4/2007 của Bộ Chính
trị (khóa X) về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, hiện đại hóa đất
nước”.
Giới thiệu cho chính quyền, cấp ủy nữ CNVCLĐ có đủ năng lực, điều
kiện để quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý.
Tuyên truyền Nghị quyết 06b/NQ-BCH ngày 29/01/2011 về công tác vận
động nữ CNVCLĐ và Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 về tiếp tục đẩy mạnh
phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ. Tổ chức
đăng ký phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”;
Phát động các phong trào thi đua chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp,
tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Kiên Giang lần thứ X, nhiệm kỳ 2018- 3023.
Phát huy vai trò của các Ban nữ công trong vận động và chăm lo cho đội ngũ nữ
CNVCLĐ; Tổ chức các hoạt động nhân các ngày kỳ niệm 8/3; 20/10; Ngày
quốc tế thiếu nhi 1/6 và tết Trung thu
7- Công tác tài chính

Thực hiện tốt công tác tài chính công đoàn như thu, chi và nộp đoàn phí
theo đúng quy định của Tổng Liên đoàn và hướng dẫn của LĐLD huyện.
8. Hoạt động của Ủy ban kiểm tra
Nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra thường xuyên, củng cố kịp thời tổ
chức kiểm tra có xây dựng kế hoạch kiểm tra đúng theo quy định.
IV. CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
Quán triệt Nghị quyết đến toàn thể đoàn viên CNVCLĐ, xây dựng
chương trình, kế hoạch cụ thể, triển khai việc thực hiện nghị quyết Đại hội
CĐCS lần thứ VIII nhiệm kỳ 2017-2022 và Nghị quyết Đại hội công đoàn
huyện nhiệm kỳ 2018-2023.
Tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, Liên đoàn Lao động huyện, phối
hợp chặt chẽ với thủ trưởng cơ quan. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và
sơ, tổng kết, rút kinh nghiệm kịp thời.
Phát huy tính tích cực, sáng tạo của BCH, trí tuệ của đông đảo đoàn
viên, CNVCLĐ trong hoạt động công đoàn.
Đại hội toàn thể công đoàn cơ sở trường TH Nam Thái 1 thể hiện ý chí
quyết tâm, tinh thần năng động, sáng tạo của toàn thể đoàn viên CNVCLĐ. Đại
hội kêu gọi toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ tiếp tục phát huy truyền thống đoàn
kết, ý thức tự lực, tự cường, khắc phục mọi khó khăn phát huy tinh thần dân chủ,
thi đua sáng tạo cùng nhau thực hiện thắng lợi các mục tiêu nghị quyết Đại hội
công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2017-2022 để góp phần thực hiện thành công Nghị
quyết Đại hội công đoàn huyện lần thứ XI./.

Kết thúc đại hội với 5 đồng chí trong BCH CĐCS Trường TH Nam Thái 1 nhiệm kì 2017 - 2022 gồm:

1/ Nguyễn Đình Đảm: Chủ tịch CĐ

2/ Nguyễn Thị Lô: Phó chủ tịch CĐ

3/ Trần Như Ngọc Bích: Ủy viên

4/ Lê Văn Huy: Ủy viên

5/ Phạm Thị Thùy Linh: Ủy viên

Đồng chi Trần Thị Thu Trang đánh gia tình hình chung công tác của CĐCS nhiệm kì 2012 - 2017 vừa qua. 

Đồng chí Phan Thị Huê - Hiệu trưởng nhà trường thông qua văn kiện đại hội.

Đến 11h cùng ngày, đại hội kết thúc trong thành công như mong đợi.