Căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 85, Khoản 4 Điều 86 Luật BHXH năm 2014, người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc mà không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người sử dụng lao động và người lao động không phải đóng BHXH tháng đó.
Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp trong tháng người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương 13 ngày làm việc thì cả người sử dụng lao động và người lao động vẫn phải đóng BHXH tháng đó.
BHXH điện tử EBH Hy vọng những thông tin này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quy định và thời hạn rút bảo hiểm xã hội một lần. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, xin vui lòng liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn làm việc hoặc gọi đến tổng đài tư vấn BHXH Việt Nam để được hỗ trợ.
"Theo quy định, người lao động (NLĐ) không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Vậy công ty chúng tôi mỗi tháng chỉ làm việc 22 ngày công thì tính 14 ngày hay chỉ tính 12 ngày? NLĐ thuộc trường hợp trên nếu vẫn muốn được tham gia BHXH có được không?".
BHXH TP HCM trả lời: Căn cứ khoản 3 điều 85 Luật BHXH, NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Quy định 14 ngày không làm việc và không hưởng lương được tính theo ngày làm việc, được cộng dồn trong tháng và áp dụng cho tất cả trường hợp, không tính theo chế độ ngày công của doanh nghiệp. NLĐ không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc có thể liên hệ đại lý thu BHXH Bưu điện để tham gia BHXH tự nguyện.
Theo nld.com.vn
Chào chuyên viên, mình có vấn đề thắc mắc như sau: Một công nhân làm việc từ ngày 01/02/2020 đến hết ngày 15/02/2020 có phải đóng BHXH tháng 02 đó không ạ? Mong sớm nhận được phản hồi.
- Theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì: Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Như vậy theo quy định trên thì trong một tháng nếu người lao động làm việc không đủ 14 ngày công thì sẽ không được đóng bảo hiểm xã hội cho tháng đó. Đối chiếu theo trường hợp của bạn. Nếu bạn làm việc có chế độ ngày nghỉ là chủ nhật, công nhân làm việc từ ngày 01/02/2020 đến hết ngày 15/02/2020, và trong tháng đó công nhân không nghỉ ngày nào thì công nhân làm được 13 ngày (do từ 01/02 đến 15/02 có 2 ngày nghỉ hàng tuần)-> Vì công nhân chỉ được 13 ngày công không đủ số ngày công theo luật quy định là 14 ngày nên công nhân sẽ không được công ty đóng bảo hiểm xã hội cho. Trân trọng!
Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn
Căn cứ pháp lý của tình huống
THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
Ban biên tập LawNet
- Số 19 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP. HCM.
- Click để Xem thêm
- Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM Điện thoại: (028) 7302 2286 E-mail: nhch@lawnet.vn
Parent company: THU VIEN PHAP LUAT Ltd. Business license No. 32/GP-TTĐT issued by Department of Information and Communications of Ho Chi Minh City on May 15, 2019 Editorial Director: Mr. Bui Tuong Vu - Tel. 028 3935 2079
Nghỉ bao nhiêu ngày thì không phải đóng BHXH?
Căn cứ quy định tại Khoản 5 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 thì người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
Nghỉ việc bao lâu thì bị cắt bảo hiểm y tế?
Câu trả lời:Nếu 1 tháng nữa bạn nghỉ việc thì BHYT hiện tại của bạn sẽ hết hiệu lực. Căn cứ Điều 5 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định nhóm tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình.
Vào công ty bao lâu thì được đóng bảo hiểm?
1. Ký hợp đồng bao lâu thì phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về đối tượng người lao động phải tham gia BHXH bắt buộc. Theo quy định này, những người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Nghỉ ốm bao nhiêu ngày thì không đóng bảo hiểm?
Như vậy, đối với người lao động nghỉ ốm, không làm việc, không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì công ty phải báo giảm lao động. Theo đó người lao động sẽ không được đóng BHXH trong tháng nghỉ và tháng nghỉ này không được tính để hưởng BHXH tuy nhiên sẽ vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.