VIETSOFTWARE INTERNATIONAL BỔ NHIỆM BAN LÃNH ĐẠO MỚI, KIỆN TOÀN ĐỘI NGŨ NĂM 2024 Sáng 5/1, CEO Lê Xuân Hải đã trao Quyết định Bổ nhiệm cho các thành viên trực thuộc Ban Lãnh Đạo mới của VietSoftware International. Sự kiện đánh dấu một bước đột phá của VSII, là bước chuyển giao thế hệ quản trị với mục tiêu tiếp tục phát triển và mở rộng của doanh nghiệp. Cụ thể, VietSoftware International đã trao các quyết định bổ nhiệm sau: ⚜️ Quyết định bổ nhiệm ông Hồ Tường Vinh vị trí “Giám Đốc Lab Sáng Tạo Công Nghệ” ⚜️ Quyết định bổ nhiệm ông Vũ Đình Hùng vị trí “Giám Đốc Công Nghệ” ⚜️ Quyết định bổ nhiệm ông Đặng Văn Tình vị trí “Giám Đốc Dự Án Quốc Tế” ⚜️ Quyết định bổ nhiệm bà Đoàn Thị Thanh Tâm vị trí “Giám Đốc Tài Sản Số” ⚜️ Quyết định bổ nhiệm ông Hà Khánh Tùng vị trí “Giám Đốc Vận Hành” ⚜️ Quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Thanh Tùng vị trí “Chuyên viên Tư vấn cao cấp” Với các quyết định bổ nhiệm này, công ty VietSoftware International hướng tới mục tiêu trẻ hóa đội ngũ lãnh đạo, đem lại một luồng gió mới cho sự phát triển của công ty. 👉 Đọc thêm: https://lnkd.in/gvMJiPpb BODVSIInewfuturenewleadersSee more comments Explore topicsCông ty Phần mềm Việt Quốc Tế (VSII), tiền thân là bộ phận gia công phần mềm công ty Phần mềm Việt, đã bắt đầu cung cấp dịch vụ gia công phần mềm từ những năm 2002. Sau khi tách khỏi Phần mềm Việt, VietSoftware International chính thức được thành lập vào năm 2006 với trụ sở chính tại Hà Nội, Việt Nam. Sau hơn 18 năm vững bước phát triển, hiện nay VSII đã có hơn 150 kỹ sư và là một trong những công ty dẫn đầu trong lĩnh vực gia công, phát triển phần mềm tại Việt Nam.  TẦM NHÌNTrở thành một công ty hàng đầu khu vực về gia công phát triển phần mềm, dịch vụ IT và các giải pháp tích hợp hệ thống. SỨ MỆNHTrở thành đối tác lâu dài, tin cậy và đảm bảo cung cấp cho khách hàng những dịch vụ chất lượng cao với giá cả hợp lý nhất. Tâm sự công tâm của một (cựu) nhân viên sau khi đang rất ức chế với công ty :D 1. Ưu điểm: - Công ty khá thoải mái về mặt thời gian, nếu đi onsite ngân hàng thì có thể đến muộn 1 chút cũng không bị trừ lương. Quan trọng vẫn là sự tự giác của mọi người. - Các anh lead rất nhiệt tình, technical tốt, thương member trong team. - Mọi người chơi với nhau thoải mái, không có chuyện ông này muốn đạp ông khác xuống. - Công bằng, ai làm tốt sẽ được trọng dụng hơn ( đãi ngộ bằng tăng lương, bằng chức vụ). - Học hỏi được nhiều từ các dự án, vì đa phần các dự án làm cho ngân hàng và đã là ngân hàng thì rất khắt khe về mặt sản phẩm cũng như quy trình làm việc. - Có 2 đợt Checkpoint 1 năm. Cũng là nhiều so với một công ty không phải là quá lớn như VSI. - Anh em đi quẩy thì max tầm rất vui, ông nào mà không biết uống rượu vào công ty hơi thiệt =)) 2. Nhược điểm ( phần chính =)) ) - Cơ sở vật chất tương đối cũ kỹ: không chỉ là về bàn, ghế, khoang làm việc, mà cò n cả máy tính và gear. - Các dự án đa phần đều là làm với ngân hàng, nhưng dự án lại có phần tương đối nhàm chán do không quá đi sâu vào nghiệp vụ ngân hàng mà chỉ có các dự án nhỏ, ngoài rìa của hệ thống core ngân hàng => cái này tuỳ vào định hướng của từng người nhưng đối với mình thì đây là một nhược điểm. - Không thưởng dự án, không thưởng tết ( tiền thưởng tết mình nói ở đây khác với tiền lương tháng 13 ), không quà tết, không tiền OT. - Các sếp không giữ đúng lời hứa ( từ CEO đến giám đốc phòng ): có đợt chậm lương đích thân CEO phải đứng ra xin lỗi mọi người và hứa sẽ có lương vào một thời gian cụ thể, nhưng phải cách khoảng thời gian đó 2 3 tuần thì mới có lương. Về tiền thưởng dự án, các sếp hứa hẹn sẽ trả sau khi dự án xong, nhưng dự án đã go live được 4 5 tháng rồi mà tiền thưởng dự án cũng không thấy đâu, cũng k thấy các sếp đả động gì đến nữa. => Bị mất rất nhiều niềm tin với công ty. - Công đoàn làm việc không tốt: có rất nhiều việc ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của nhân viên nhưng công đoàn không hề ý kiến gì. - Các hoạt động gắn kết mọi người trong công ty tương đối ít và không được tổ chức quá quy mô, đa phần chỉ tổ chức ở trong một phòng họp của công ty. Trên đây là một số ưu và nhược điểm mình chắt lọc được khi còn đang công tác ở công ty. Có thể một số Ưu điểm của công ty hiện tại đã đc cải thiện hơn nhiều rồi. => Đáng lẽ là nhược điểm nhiều hơn ưu điểm thì phải được điểm thấp hơn điểm trung bình nhưng mình vẫn đánh giá 3đ :D Mong công ty càng ngày càng phát triển. Cảm ơn |
