Ngày 01/1/2017 tại Trường Tiểu học Nam Thái 1 đã diển ra Đại Hội CĐCS Trường TH Nam Thái 1 lần thứ VIII nhiệm kỳ 2017- 2022. Với sự tham dự của Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện An Biên - Trần Thị Thu Trang, buổi đại hội đã diễn ra thành công tốt đẹp. II.TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG
Tổng số CNVCLĐ: 22 người, tổng số đoàn viên: 22 đạt tỷ lệ 100%Mức lương trung bình: 6.500.000 đồng/tháng.Các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động như BHXH,BHYT, BHTN, Bảo hộ lao động cơ bản thực hiện tốt.Đội ngũ CNVCLĐ luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, quản lý củaNhà nước. Mong muốn kinh tế, xã hội ngày càng phát triển; có việc làm thườngxuyên và ổn định, tiền lương và thu nhập đảm bảo cho cuộc sống. Cùng với đó,chính sách tiền lương, các chế độ liên quan đến người lao động cơ bản đảm bảo,quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động được bảo vệ đúngtheo pháp luật. Từ đó CNVCLĐ đều ra sức học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, luôn có ý thức trách nhiệm, năng động, sáng tạo, khắc phục khó khăn trong lao động sản xuất, công tác và cuộc
sống góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2012-20171. Công đoàn với việc tham gia quản lý, chăm lo, bảo vệ quyền, lợiích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ và các hoạt động xã hội.Hàng năm phối hợp với chính quyền tổ chức tốt hội nghị Cán bộ côngchức và lấy ý kiến đóng góp vào các dự thảo văn bản pháp luật, các chính sáchcó liên quan đến CNVCLĐ và tổ chức công đoàn như dự thảo Bộ luật dân sự.Xét, đề nghị nâng lương thường xuyên cho 34 lượt CNVCLĐ, trước hạn cho 1lượt CNVC LĐ; Kịp thời thăm hỏi CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịptết Nguyên Đán 5 lượt và ốm đau được 10 trường hợp, tổng số tiền 3,000,000đồng. Tín chấp cho 12 lượt CNVCLĐ vay vốn ngân hàng với số tiền1.200.000.000 đồng.Quỹ tiếp sức người thầy, quỹ bạch sự, quỹ “Mái ấm công đoàn” tiếp tụcđược duy trì nhằm góp phần chăm lo cho đoàn viên khi có hoàn cảnh khó khăn,bệnh hiểm nghèo, tang gia, hiếu hỷ…Tổ chức tham quan, du lịch 1 cuộc với 15 người tham gia tổng số tiền
45.000.000đ bằng tiền quỹ tiết kiệm của CĐV. 2. Tuyên truyền, giáo dục cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, góp phầnxây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; tham gia xây dựng Đảng, chínhquyền trong sạch, vững mạnh.Tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết (khóa XI, XII) của Đảng, chínhsách, pháp luật của Nhà nước, Công đoàn cấp trên gắn với Chỉ thị 03 và 05 củaBộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đứcHồ Chí Minh, luôn được các cấp Công đoàn quan tâm thực hiện, đặc biệt làNghị quyết Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về“Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệphóa, hiện đại hóa đất nước” tuyên truyền ý nghĩa các ngày lễ lớn được 10 cuộc,có 220 lượt người dự.Tham gia Hội thi, hội thao CNVCLĐ Thị trấn, cấp huyện và Cụm thiđua với các môn; bóng đá, bóng chuyền, ném bóng vào rổ, cầu lông, cờ tướng vàcác trò chơi dân gian 5 cuộc, có 50 lượt vận động viên tham gia, tổng kinh phí10.000.000 đồng.Hàng năm đơn vị đều được công nhận đạt chuẩn văn hóa. Với phong tràotoàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư gắn với “Xây dựngnông thôn mới” bản thân cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ ở nơi cư trú đều tích cựchưởng ứng, gương mẫu đóng góp xây dựng cầu, lộ nông thôn, xây dựng gia đìnhđạt chuẩn văn hóa, phòng chống các tệ nạn xã hội đạt tốt. ; 100% gia đình đoànviên Công đoàn đạt chuẩn văn hóa.CĐCS đã tích cực vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia xây dựngĐảng, chính quyền về thực hiện cải cách hành chính theo cơ chế thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, phối hợp xây dựng quy chế làm việc cơ quan. Tổ chức lấy ý kiến của quần chúng đóng góp văn kiện Đại hội Đảng các cấp được 02 cuộc có
44 lượt người tham dự. 3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viênchức và lao động.Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “Thi đualiên kết phục vụ nông nghiệp và pháp triển nông thôn”; “Xây dựng trường họcthân thiện học sinh tích cực”; “Phòng, chống tham nhũng, lãng phí, thực hànhtiết kiệm”; “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”. Người cánbộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; Cải cách hànhchính, “Dân vận khéo”; thi đua ngắn hạn, tháng công nhân....đều được côngđoàn thường xuyên phát động và đông đảo đoàn viên hưởng ứng và tích cựcđăng ký thi đua đạt 100%.Qua 5 năm thực hiện các phong trào thi đua thường xuyên và ngắn hạnđơn vị đà đạt được nhiều thành tích như sau: Tổng Liên đoàn tặng 01 bằng khentập thể, 03 Kỷ niệm chương, ;Bằng khen Thủ tướng 01; CSTĐ cấp tỉnh 01; Uỷ ban nhân dân tỉnh tặngcờ thi đua cho 01 tập thể và 03 bằng khen tập thể; 04 bằng khen cá nhân; 12 CSTĐCS; 4. Không ngừng đổi mới phương thức, nâng cao chất lượng hoạtđộng, phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.Hoạt động CĐCS có nhiều chuyển biến tích cực, các mặt công tác côngđoàn được tổ chức thực hiện khá đồng bộ, qua đó tích cực vận động, giáo dụcđoàn viên, CNVCLĐ thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Nội dung, hình thứcsinh hoạt công đoàn có nhiều cải tiến, vận dụng chương trình, kế hoạch của côngđoàn cấp trên và cấp ủy cùng cấp đem lại hiệu quả thiết thực.Trong nhiệm kỳ phát triển được 01 đoàn viên.Kết quả xếp loại CĐCS hàng năm đều đạt CĐCS vững mạnh xuất sắc.Tổng số đoàn viên 22/22 CNVCLĐ, chiếm tỷ lệ 100 %, tổng số nữ đoànviên 10/10 tổng số nữ CNVCLĐ; tổng số đoàn viên là Đảng viên 17, trong đóđảng viên nữ 10. Giới thiệu 6 đoàn viên ưu tú cho Đảng, được kết nạp 5 đồngchí.Công đoàn đã tạo điều kiện cho đoàn viên tập huấn chuyên môn nghiệpvụ; học lớp trung cấp LTTT 02 đ/c; Sơ cấp LTTT 04 đ/c; Đại học 03 đồng chí, tin học 12 đ/c, ngoại ngữ 10 đ/c; 5. Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao độngTriển khai, quán triệt có hiệu quả Chương trình hành động của TổngLĐLĐ VN thực hiện Nghị quyết số 11/NQ-TW của Bộ Chính trị về “Công tácphụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; phong tràothi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, NgàyGia đình Việt Nam 28/6, Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ 20/10 tổ chức bằng hình thức họp mặt được 5 cuộc, có 110 lượt người dự với số tiền 15.000.000 đ. Kết quả hàng năm có trên 90% chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước,đảm việc nhà”, “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” cấp cơ sở.Hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em, ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trungthu tổ chức họp mặt biểu dương, khen thưởng thành tích học tập của con CNVCLĐ được 5 cuộc, tặng 50 suất quà, trị giá 7.500.000đồng. 6. Công tác tài chínhThực hiện tốt công tác thu, chi, tài chính công đoàn theo quy định củaNhà nước và của Liên đoàn Lao động huyện. Lập dự toán kinh phí hàng nămđúng thời gian quy định. Thực hiện công khai tài chính ở các cuộc họp tháng, sơ kết quý, 6 tháng, tổng kết năm của công đoàn cơ sở. 7. Hoạt động kiểm tra – Ban thanh traThực hiện kiểm tra trong nhiệm kỳ được 10 cuộc, trong đó kiểm tra vềquản lý tài chính 05 cuộc, chấp hành Điều lệ 05 cuộc.Ban thanh tra nhân dân thực hiện tốt chức năng giám sát như: Giám sátnghị quyết Hội nghị CBCC được 05 cuộc; giám sát việc thực hiện Nghị quyết,nội quy, quy định của cơ quan 05 cuộc...Kết quả qua kiểm tra, giám sát phân tích được những mặt hạn chế, saisót từ đó có hướng khắc phục kịp thời, góp phần hoàn thành tốt chức năng nhiệm vụ của nhiệm kỳ qua. 8. Công tác hoạt động xã hội từ thiện- Quỹ vì người nghèo: 12.523.000đ.- Ủng hộ đồng bào miền trung bị lũ lụt: 2.713.000 đồng.- Tiếp sức người Thầy: 2.688 đồng.- Đền ơn đáp nghĩa: 12.523đồng- Quỹ bạch sự: 6.600.000đồng.- Mái ấm Công đoàn: 6.600.000đồng.- Tấm lưới nghĩa tình: 440.000đồng.- Bếp ăn từ thiện: 1.440.000đ.- Tết người nghèo: 2.713.000đ. - Chất độc màu da cam: 1.10.000đ. 9. Công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiệnHàng tháng, quý, 6 tháng, năm Ban Chấp hành CĐCS xây dựng chươngtrình, kế hoạch tổ chức quán triệt, triển khai việc thực hiện chương trình, Nghịquyết cấp trên và cấp mình phù hợp với tình hình thực tế của cơ sở. Xây dựng vàphân công nhiệm vụ từng ủy viên BCH theo quy chế; cuối năm tổ chức họp BCH kiểm điểm việc thực hiện quy chế. III. ĐÁNH GIÁ NHẬN XÉT CHUNG
1. Những kết quả nổi bật Nội dung, hình thức hoạt động công đoàn có nhiều đổi mới, năng lựcthực tiễn và kinh nghiệm chỉ đạo phong trào của cán bộ công đoàn được nânglên.Hoạt động tuyên truyền giáo dục, phong trào văn hóa văn nghệ được đẩymạnh công tác kiểm tra, giám sát thực hiện tốt hơn.Phong trào thi đua “Lao động giỏi”,“ Lao động sáng tạo”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… ngày càng đi vào chiều sâu. Công tác pháttriển đoàn viên, xây dựng tổ chức cơ sở vững mạnh theo hướng nâng cao, chấtlượng.Nguyên nhân đạt được là do có sự quan tâm lãnh đạo sâu sát của các cấpủy Đảng, của Liên đoàn Lao động huyện, sự phối hợp hỗ trợ tạo điều kiện củachính quyền và sự đoàn kết thống nhất trong Ban chấp hành và toàn thể đoàn viên. 2. Những hạn chế, yếu kémCông tác tuyên truyền giáo dục từng lúc thiếu kịp thời, chưa đa dạng...Một số phong trào thi đua tuy có phát động nhưng chưa sơ, tổng kết đánh giá rútkinh nghiệm.Nguồn kinh phí dành cho hoạt động công đoàn còn hạn chế làm ảnhhưởng đến công tác hoạt động phong trào.Chế độ thông tin, báo cáo từng lúc thiếu thường xuyên; báo cáo chuyên đề đôi khi còn trễ so với thời gian quy định. PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2017 – 2022Trong những năm tới, kinh tế, xã hội của huyện tiếp tục ổn định và pháttriển. Các chế độ chính sách về tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN ngày càng đivào đời sống của CNVCLĐ. Với truyền thống đoàn kết, nhất trí, tinh thần tự lực,tự cường của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ sẽ là động lực thúc đẩy phong tràohoạt động của công đoàn cơ sở ngày càng phát triển.Song, hoạt động công đoàn cũng gặp phải những khó khăn thách thứcnhư một bộ phận CNVCLĐ có mức lương thu nhập còn thấp, điều kiện sống,sinh hoạt còn gặp nhiều khó khăn, tác động của biến đổi khí hậu, thiên tai, dịchbệnh, môi trường, xâm nhập mặn.... rất khó lường. Tình hình an ninh trật tự từnglúc, từng nơi còn diễn biến phức tạp; tư tưởng, tâm trạng của một bộ phận đoànviên và lao động còn chủ quan, an phận không có mục tiêu phấn đấu trong công tác, lao động và sản xuất... I. MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CÔNG ĐOÀNNHIỆM KỲ 2017-20221. Mục tiêu, phương hướng chungTrên cơ sở quan điểm chỉ đạo của cấp ủy, những định hướng của Đại hộiXI Công đoàn huyện, với yêu cầu thực tiễn của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, mục tiêu hoạt động nhiệm kỳ 2017-2022, xác định “Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của công đoàn; Bảo vệ quyền và lợiích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xâydựng chính quyền; Thực hiện tốt Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa XII)về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ ChíMinh”. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục và đẩy mạnh phong trào thiđua lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị,góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, thực hiện thắng lợicác mục tiêu kinh tế - xã hội của huyện”.2. Khẩu hiệu hành động “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”.II. CÁC CHỈ TIÊU CHỦ YẾU1. Tổ chức Hội nghị cán bộ công chức đúng thời gian quy định.2. Xây dựng và thực hiện có hiệu quả quy chế phối hợp với chính quyền.3. Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở.4. Phấn đấu 100% CNVCLĐ tham gia các nguồn quỹ như: quỹ khuyếnhọc; quỹ bạch sự; tiếp sức người thầy...” để thực hiện tốt công tác chăm lo đờisống cho đoàn viên.5. 100% CNVCLĐ gương mẫu thực hiện tốt công tác xã hội từ thiện doCông đoàn và địa phương phát động.6. 100% CNVLĐ tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.7. Phấn đấu 95% trở lên CNVLĐ tham gia phong trào thi đua thườngxuyên và ngắn hạn.8. Tổ chức hoặc tham gia đầy đủ các hoạt động văn hóa thể thao, hộithi...do Công đoàn cấp trên tổ chức.9. Hàng năm có 100% CNVCLĐ được tiếp thu học tập các chủ trương,Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước và Công đoàn cấp trên.10. Phấn đấu phát triển đoàn viên đạt tỷ lệ 100% so với tổng sốCNVCLĐ.11. CĐCS hàng năm đạt vững mạnh, vững mạnh xuất sắc.12. Mỗi năm giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng,kết nạp.....13. Từ 80% trở lên đoàn viên công đoàn xuất sắc.14. 15% CNVCLĐ đạt chiến sĩ thi đua cơ sở.15. 100% nữ CNVCLĐ đăng ký nữ Hai giỏi; cuối năm xét đạt từ 97% trởlên.III. NHIỆM VỤ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU1. Công đoàn với việc tham gia quản lý chăm lo, bảo vệ quyền, lợiích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ và các hoạt động xã hội. - Tích cực thực hiện tốt công tác xã hội từ thiện... - 100% CNVLĐ tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN...Thực hiện tốt các Quy chế phối hợp với chính quyền, Quy chế dân chủcơ sở. Tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện Bộ luật Lao động,Luật Công đoàn và các chính sách, chế độ liên quan đến CNVCLĐ. Phối hợpvới chính quyền tổ chức hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị công nhân viênchức đúng quy định.Đại điện tập thể người lao động đối thoại, thương lượng, ký kết và tổchức thực hiện thỏa ước lao động tập thể với nội dung, quy định có lợi hơn chongười lao động.- Duy trì phối hợp với Ngân hàng để tăng thêm nguồn vốn vay tín chấp;khuyến khích CNVCLĐ phát triển kinh tế gia đình và thực hiện tốt các hoạtđộng xã hội, từ thiện.2. Tuyên truyền, giáo dục cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, góp phầnxây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; tham gia xây dựng Đảng, chínhquyền trong sạch, vững mạnh.- Hàng năm có 100% CNVCLĐ được tiếp thu học tập các chủ trương,Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước và Công đoàn cấp trên.Thực hiện tốt Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị (khóa XII) về “Đẩy mạnh họctập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, giáo dục Chủnghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, truyền thống cách mạng và sứ mệnhlịch sử của giai cấp công nhân, giáo dục truyền thống lịch sử An Biên anh hùng,tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 20/NQ-TW về “Tiếp tục xây dựnggiai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóađất nước”.- Tổ chức học tập các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật củaNhà nước và Công đoàn các cấp đến đoàn viên và CNVCLĐ. Thực hiện tốt cuộcvận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy,gương mẫu”, gắn với việc cải cách thủ tục hành chính, xây dựng cơ quan, đơn vịdạt chuẩn văn hóa.- Tham gia với chính quyền phát động phong trào thi đua học tập nângcao trình độ cho CNVCLĐ.- Hàng năm thực hiện tốt Kế hoạch “Tuần lễ Quốc gia về An toàn vệsinh lao động, phòng chống cháy nổ” và hưởng ứng tham gia giờ trái đất.3. Tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước- Đẩy mạnh phong trào thi đua thường xuyên và ngắn hạn; phong trào thiđua lao động sáng tạo...- Tổ chức hoặc tham gia đầy đủ các hoạt động văn hóa thể thao, hộithi...do Công đoàn cấp trên tổ chức. Đồng thời phối hợp với Cụm thi đua duy trìthường xuyên các phong trào hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao trong CNVCLĐ. - Phát động sâu rộng các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao độngsáng tạo”; Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; “Xanh, sạch, đẹp; đảm bảo antoàn vệ sinh lao động”; “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”; “Giỏi việcnước, đảm việc nhà; Tiếp tục thực hiện tốt “Chương trình tổng thể cải cách hànhchính Nhà nước giai đoạn 2010-2020”, Thực hiện Cuộc vận động “Toàn dânđoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”........ phù hợp với đặc điểm,điều kiện của CĐCS.4. Không ngừng đổi mới phương thức, nâng cao chất lượng hoạtđộng, phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.- Phấn đấu phát triển đoàn viên đạt tỷ lệ 100%;- CĐCS hàng năm đạt vững mạnh.- Mỗi năm giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kếtnạp.- Từ 80% trở lên đoàn viên công đoàn xuất sắc.- 15% CNVCLĐ đạt chiến sĩ thi đua cơ sở.Tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS.- Quan tâm phát triển đoàn viên; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồidưỡng, kết nạp.Tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng về thực hiện chủ trương,Nghị quyết của Công đoàn cấp trên. Định kỳ phải có chương trình làm việc vàxin ý kiến chỉ đạo của Cấp ủy Đảng đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của Đảng đốivới CĐCS.5. Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động- 100% nữ CNVCLĐ đăng ký nữ Hai giỏi; cuối năm xét đạt từ 90% trởlên.Tiếp tục thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW, ngày 27/4/2007 của Bộ Chínhtrị (khóa X) về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, hiện đại hóa đấtnước”.Giới thiệu cho chính quyền, cấp ủy nữ CNVCLĐ có đủ năng lực, điềukiện để quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý.Tuyên truyền Nghị quyết 06b/NQ-BCH ngày 29/01/2011 về công tác vậnđộng nữ CNVCLĐ và Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 về tiếp tục đẩy mạnhphong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ. Tổ chứcđăng ký phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”;Phát động các phong trào thi đua chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp,tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Kiên Giang lần thứ X, nhiệm kỳ 2018- 3023.Phát huy vai trò của các Ban nữ công trong vận động và chăm lo cho đội ngũ nữCNVCLĐ; Tổ chức các hoạt động nhân các ngày kỳ niệm 8/3; 20/10; Ngàyquốc tế thiếu nhi 1/6 và tết Trung thu 7- Công tác tài chính Thực hiện tốt công tác tài chính công đoàn như thu, chi và nộp đoàn phítheo đúng quy định của Tổng Liên đoàn và hướng dẫn của LĐLD huyện.8. Hoạt động của Ủy ban kiểm traNâng cao hiệu quả công tác kiểm tra thường xuyên, củng cố kịp thời tổchức kiểm tra có xây dựng kế hoạch kiểm tra đúng theo quy định.IV. CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN:Quán triệt Nghị quyết đến toàn thể đoàn viên CNVCLĐ, xây dựngchương trình, kế hoạch cụ thể, triển khai việc thực hiện nghị quyết Đại hộiCĐCS lần thứ VIII nhiệm kỳ 2017-2022 và Nghị quyết Đại hội công đoànhuyện nhiệm kỳ 2018-2023.Tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, Liên đoàn Lao động huyện, phốihợp chặt chẽ với thủ trưởng cơ quan. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát vàsơ, tổng kết, rút kinh nghiệm kịp thời.Phát huy tính tích cực, sáng tạo của BCH, trí tuệ của đông đảo đoànviên, CNVCLĐ trong hoạt động công đoàn.Đại hội toàn thể công đoàn cơ sở trường TH Nam Thái 1 thể hiện ý chíquyết tâm, tinh thần năng động, sáng tạo của toàn thể đoàn viên CNVCLĐ. Đạihội kêu gọi toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ tiếp tục phát huy truyền thống đoànkết, ý thức tự lực, tự cường, khắc phục mọi khó khăn phát huy tinh thần dân chủ,thi đua sáng tạo cùng nhau thực hiện thắng lợi các mục tiêu nghị quyết Đại hộicông đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2017-2022 để góp phần thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội công đoàn huyện lần thứ XI./. Kết thúc đại hội với 5 đồng chí trong BCH CĐCS Trường TH Nam Thái 1 nhiệm kì 2017 - 2022 gồm: 1/ Nguyễn Đình Đảm: Chủ tịch CĐ 2/ Nguyễn Thị Lô: Phó chủ tịch CĐ 3/ Trần Như Ngọc Bích: Ủy viên 4/ Lê Văn Huy: Ủy viên 5/ Phạm Thị Thùy Linh: Ủy viên Đồng chi Trần Thị Thu Trang đánh gia tình hình chung công tác của CĐCS nhiệm kì 2012 - 2017 vừa qua. Đồng chí Phan Thị Huê - Hiệu trưởng nhà trường thông qua văn kiện đại hội. Đến 11h cùng ngày, đại hội kết thúc trong thành công như mong đợi.
|
