Pháp luật quy định như thế nào về chế độ hưu trí? Lao động nam tham gia được 20 năm bảo hiểm xã hội thì có đủ điều kiện được hưởng lương hưu hay không? Hồ sơ để người lao động được hưởng chế độ hưu trí bao gồm những giấy tờ gì? Để giải đáp những thắc mắc liên quan đến vấn đề này thì bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây của Luật Minh Gia.
1. Luật sư tư vấn về chế độ hưu trí
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Trong đó, chế độ hưu trí luôn là chế độ được tất cả mọi người quan tâm. Tuy nhiên, không phải người lao động nào cũng nắm rõ được những quy định liên quan đến chế độ hưu trí như điều kiện hưởng lương hưu; trình tự, thủ tục nộp hồ sơ hưởng lương hưu,…nên thực tế phát sinh nhiều trường hợp ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
Do đó, trường hợp bạn hoặc người thân bạn quan tâm về chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội tự nguyện hoặc bảo hiểm xã hội bắt buộc thì bạn cần nắm rõ các quy định trong Luật bảo hiểm xã hội, các văn bản hướng dẫn hoặc có thể liên hệ đến Luật Minh Gia bằng hình thức gửi câu hỏi qua email hoặc qua Hotline: 1900.6169 để được chúng tôi hỗ trợ.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tình huống chúng tôi tư vấn sau đây để rõ thêm quy định về chế độ hưu trí.
2. Đóng bảo hiểm xã hội 20 năm đã đủ điều kiện hưởng lương hưu không?
Câu hỏi: Tôi muốn hỏi về điều kiện hưởng hưu trí như sau: Bố tôi sinh năm 1959 đã nghỉ hưu được gần 2 năm.Tham gia công tác và đóng bảo hiểm bắt buộc được 19 năm 6 tháng . Vì lí do chưa đủ 20 năm bảo hiểm nên bố tôi đã đóng 6 tháng bảo hiểm tự nguyện cho đủ năm. Và bên bảo hiểm trả lời chế độ hưởng bảo hiểm của bố tôi phải đủ 60 tuổi mới được hưởng như vậy có đúng không ạ? Tôi xin cảm ơn.
>> Tư vấn thắc mắc về chế độ hưu trí, gọi: 1900.6169
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:
“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
…”.
Theo quy định nêu trên, điều kiện để hưởng lương hưu đối với nam là phải đủ 60 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên. Đối chiếu với trường hợp của bố bạn,nếu bố bạn đã đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ 60 tuổi thì chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Mức lương hưu hàng tháng được tính như sau:
“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng
1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
…”.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Đóng bảo hiểm xã hội 20 năm đã đủ điều kiện hưởng lương hưu. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ luật sư tư vấn trực tuyến - 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
.
Cập nhật lúc: 21:00, 18/01/2022 (GMT+7)
* Bà Nguyễn Thị Mến (ngụ P.Tân Mai, TP.Biên Hòa) hỏi, bà năm nay 45 tuổi, làm nghề buôn bán tự do, muốn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện. Vậy bà phải đóng bao nhiêu năm thì mới được hưởng lương hưu hằng tháng? BHXH tự nguyện có gì khác so với BHXH bắt buộc không?
- Giám đốc BHXH tỉnh Phạm Minh Thành trả lời nội dung này như sau: Theo Điều 73, Luật BHXH năm 2014, điều kiện về thời gian tham gia BHXH để tính hưởng lương hưu hằng tháng đối với người tham gia BHXH tự nguyện là: có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên. Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện về tuổi (60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ), nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được đóng một lần cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
Điều kiện về thời gian tham gia BHXH (20 năm) để hưởng lương hưu của người tham gia BHXH tự nguyện không khác nhiều so với BHXH bắt buộc. Chỉ riêng lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc, mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu thì được hưởng lương hưu.
An Nhiên (ghi)
Về hưu năm 2022, đóng bao nhiêu năm để hưởng lương hưu tối đa?
Cập nhật lúc 01:57 ngày 29/11/2021
/Images/Upload/User/linhdt/2021/11/base64-1624868218910255137382_sua.jpg
Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội. Bên cạnh đó, mức hưởng lương hưu tối đa là 75%.
Điều 74 trong Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 quy định về mức lương hưu hằng tháng.
Theo đó, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75% tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội.
Như vậy, lao động nam đóng đủ 35 năm Bảo hiểm xã hội, đủ điều kiện về hưu năm 2022 sẽ nhận được lương hưu với tỷ lệ 75% tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội, đây là tỷ lệ tối đa. Còn lao động nữ, đóng đủ 30 năm Bảo hiểm xã hội, đủ điều kiện về hưu từ năm 2022 sẽ nhận được lương hưu tối đa.
Trong trường hợp người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, nhưng về hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động, sẽ bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu thì theo nguyên tắc mức hưởng lương hưu được tính như trên với mức tối đa 75%; sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Vì vậy, những trường hợp bị trừ tỷ lệ lương hưu sẽ không được hưởng lương hưu với mức tối đa.
Anh Thư (nguồn: laodong.vn)
Đóng BHXH bao nhiêu năm để hưởng lương hưu tối đa?
Trần Hoàng Duy (quận Phú Nhuận, TP HCM) hỏi: "Từ năm 2022, để có thể hưởng mức lương hưu tối đa thì người lao động (NLĐ) phải đóng BHXH bao nhiêu năm?".
-
Làm gì để được hưởng lương hưu?
-
Ai được tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 1-1-2022?
-
Có nên cào bằng lương hưu?
-
Được hưởng lương hưu trước tuổi
- Luật sư Đặng Anh Đức, Đoàn Luật sư TP Hà Nội, trả lời: Căn cứ theo điều 56 và 74 Luật BHXH năm 2014, bắt đầu từ năm 2022, số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu của lao động nam sẽ có sự thay đổi. Theo đó, để hưởng mức lương hưu tối thiểu 45%, lao động nam cần đóng đủ 20 năm BHXH, tăng thêm 1 năm so với quy định hiện hành là 19 năm. Sau đó, cứ thêm 1 năm đóng BHXH thì mức lương hưu của NLĐ được tính thêm 2% và mức tối đa bằng 75%. Như vậy, muốn hưởng tỉ lệ tối đa 75%, lao động nam cần đóng đủ từ 35 năm, tăng thêm 1 năm so với năm 2021. Với lao động nữ, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Tương tự với lao động nam, sau đó với mỗi năm đóng BHXH thì mức lương hưu của NLĐ được tính thêm 2% và mức tối đa bằng 75%. Để hưởng mức lương hưu tối đa 75%, lao động nữ cần đóng đủ 30 năm tham gia BHXH. Cách tính tỉ lệ này năm 2022 không có sự thay đổi so với năm 2021, nên mức hưởng lương hưu năm 2022 của lao động nữ vẫn được tính như năm 2021. Về tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong năm 2022 cũng có sự thay đổi. Cụ thể, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là từ đủ 60 tuổi 6 tháng (tăng 3 tháng so với năm 2021); lao động nữ từ đủ 55 tuổi 8 tháng (tăng 4 tháng so với năm 2021).