Như vậy, tại thời điểm vợ bạn sinh con mà bạn đang tham gia BHXH bắt buộc tại công ty thì bạn cũng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Cụ thể: Show
– Về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con. Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014: “2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.” – Về mức hưởng – quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014: “1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
Như vậy, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con, lao động nam được nghỉ việc từ 5 ngày đến 14 ngày tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể. Mức hưởng được tính theo công thức sau: Mức hưởng = Mức lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng thai sản/24 x số ngày được nghỉ. Nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội dưới 6 tháng thì mức bình quân tiền lương sẽ là tiền lương của các tháng đóng bảo hiểm xã hội. Trong trường hợp của bạn, khi vợ bạn sinh con, trong vòng 30 ngày, chồng bạn có thể nghỉ việc hưởng chế độ, tuy nhiên, nếu trong 30 ngày đó mà bạn không nghỉ việc thì đương nhiên, bạn đã tự từ bỏ quyền lợi của mình khi vợ sinh con và không được hưởng chế độ thai sản theo nguyên tắc quy định tại khoản 1 Điều 3 ” Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội”. Bảo hiểm xã hội điện tử eBH đã giúp bạn đọc trả lời cho câu hỏi Vợ sinh con chồng được hưởng chế độ BHXH nào? Mong rằng những chia sẻ trên đây có thể mang lại cho bạn đọc những thông tin hữu ích nhất. Chị Nguyễn Thị Ánh Vân (Nghệ An) hỏi: Chồng tôi là Sĩ quan quân đội, tôi sinh con tháng 5-2023 không đóng bảo hiểm xã hội. Vậy chồng tôi có được hưởng trợ cấp khi vợ sinh con hay không? Thủ tục ra sao?Trả lời: Theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 58/2014/QH13 thì lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản. Thứ nhất: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản Tại Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH quy định về thời gian người lao động nam đang đóng BHXH được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con như sau:
Mức hưởng: Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày. Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định nêu trên chỉ được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Thứ hai: Trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con Tại Điều 38 Luật BHXH quy định: Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Điều kiện để hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con trong trường hợp này là người cha phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong khoảng 12 tháng trước khi vợ sinh con. * Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nam khi có vợ sinh con được quy định tại Khoản 7 Điều 9 Thông tư số 181/2016/TT-BQP ngày 4-11-2016 của Bộ Quốc phòng gồm: Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con. THANH HẢI *Mời bạn đọc vào chuyên mục Y tế xem các tin, bài liên quan.  Chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con được quy định như thế nào?Đồng chí Vũ Hạnh Tân công tác tại Quân khu 4 hỏi: Đề nghị quý cơ quan cho biết, hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con được quy định như thế nào? Quy định về chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hộiAnh Lê Hữu Phước ở phường Bạch Hạc (Việt Trì, Phú Thọ) hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, việc lao động nam được nghỉ việc hưởng chế độ khi vợ sinh con được quy định như thế nào trong Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH)? Vợ sinh con chồng được hưởng bao nhiêu tiền bảo hiểm?Như vậy, khi vợ sinh con, người chồng được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tức là 2.980.000 đồng/ tháng cho mỗi con. Chồng nghỉ thai sản có được hưởng lương bao nhiêu?Theo quy định trên thì mức hưởng chế độ thai sản của lao động nam có vợ sinh con sẽ được tính như sau: Tiền thai sản = 100% x (mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội : 24) x Số ngày nghỉ hưởng chế độ. Vợ không tham gia BHXH chồng có tham gia BHXH khi vợ sinh thì chồng được hưởng mức trợ cấp bao nhiêu?Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con." Như vậy, trường hợp sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì chồng được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Vợ sinh con thứ 3 chồng được nghỉ bao nhiêu ngày?- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc; - Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. |
