Mục lục
Mức lương tối thiểu cho người làm nghề là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu của người phiên dịch là mức thù lao tối thiểu mà người lao động sẽ nhận được cho một ngày làm việc hợp pháp . Nó được Chính phủ thành lập hàng năm sau khi tham khảo ý kiến của các Tổ chức Công đoàn và hiệp hội doanh nghiệp quan trọng nhất. Để xác định SMI, Chính phủ xem xét một số khía cạnh.
- Tình hình kinh tế chung của đất nước
- Năng suất trung bình ở Tây Ban Nha
- Sự gia tăng CPI
- Sự gia tăng thu nhập quốc dân
Mức lương tối thiểu ở Tây Ban Nha vào năm 2023
Mức lương tối thiểu cho nhân viên dịch vụ vào năm 2023 , được quy định theo Nghị định Hoàng gia 99/2023, ngày 14 tháng 2, trong đó quy định mức lương nhân viên bán hàng tối thiểu cho năm 2023 , đã tăng lên 1. 080 euro mỗi tháng trong 14 khoản thanh toán (1. 260 trong 12 lần thanh toán) . Điều 1. 1 của Nghị định Hoàng gia thiết lập những điều sau đây.
Mức lương tối thiểu cho mọi hoạt động trong nông nghiệp, công nghiệp và dịch vụ, không phân biệt giới tính hay tuổi tác của người lao động, được quy định là 36 euro/ngày hoặc 1. 080 euro/tháng, tùy theo mức lương quy định theo ngày hay tháng.
Hơn nữa, điều 1 và tiếp theo của Nghị định Hoàng gia nói trên xác định rằng.
- Chỉ có thù lao bằng tiền được tính trong mức lương tối thiểu.
- Tiền lương là ngày làm việc hợp pháp của từng hoạt động, không bao gồm phần lương ngày trong trường hợp tính theo tỷ lệ ngày chủ nhật và ngày lễ.
- Lương bổ sung sẽ được cộng vào mức lương tối thiểu.
Điều quan trọng cần nhấn mạnh là số tiền mới thể hiện mức tăng lương vào năm 2023 của SMI là 8% so với năm 2022.
Mặt khác, theo báo cáo Mức lương. Tác động của việc tăng SMI đối với SME Tây Ban Nha do CEPYME chuẩn bị, SMI đã tăng từ mức tương đương 44% mức lương trung bình ở Tây Ban Nha lên 60 % trong một thời gian ngắn hơn bốn năm.
Theo báo cáo của Ủy ban Người lao động, Phân tích tác động của việc tăng SMI lên 10. 80 euro, người hưởng lợi chính từ mức tăng này là phụ nữ từ 16 đến 34 tuổi có hợp đồng tạm thời làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp hoặc dịch vụ và sống ở Andalusia .
SMI dành cho người lao động tạm thời và tạm thời được đặt ở mức 51,15 euro mỗi ngày và cho nhân viên giúp việc gia đình là 8,45 euro mỗi ngày. giờ làm việc.
Mức lương tối thiểu ở các nước châu Âu khác là bao nhiêu?
Có những quốc gia Châu Âu mà luật pháp không quy định mức lương tối thiểu cho nhân viên chuyên nghiệp, chẳng hạn như Ý, Áo, Phần Lan và Thụy Điển , nhưng SMI được xác định thông qua thương lượng lương tập thể.
Nếu so sánh SMI ở các nước Châu Âu xem xét mức lương tối thiểu hàng tháng trong 12 lần thanh toán vào năm 2023, chúng ta có thể trích xuất dữ liệu sau.
- Năm vị trí dẫn đầu trong danh sách thuộc về các quốc gia có mức lương tối thiểu cao hơn 1. 900 euro. Ireland, Hà Lan, Bỉ và Đức.
- Quốc gia có SMI cao nhất là Luxembourg với 2. 387 euro.
- Các quốc gia có SMI thấp nhất là Hungary (578,74 euro) và Bulgaria (398,81 euro)
- Ở hầu hết các nước Châu Âu, SMI đã tăng vào năm 2023, ngoại trừ ở Hy Lạp, nơi Chính phủ đang nghiên cứu mức tăng từ 8% đến 10%.
- Latvia là quốc gia có mức tăng SMI cao nhất ở mức 24%.
Bất chấp mức tăng lương tối thiểu chung, theo dữ liệu của Eurostat, đại đa số các quốc gia đều ghi nhận mức tăng SMI thấp hơn mức tăng lạm phát vào cuối năm.
SMI 2023 có ý nghĩa gì đối với các công ty?
Sự gia tăng SMI ở Tây Ban Nha có tác động lớn hơn đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ và theo báo cáo CEPYME mà chúng tôi đã trích dẫn trước đây, mức lương trung bình ở các công ty nhỏ đã tăng gần gấp đôi so với các công ty lớn.
Nhìn chung, tác động của việc gia tăng SMI đối với các công ty xảy ra ở một số khía cạnh.
- Người lao động có mức lương dưới SMI. Những công ty đã thuê những công nhân nhận mức lương thấp hơn SMI phải tăng mức lương này cho đến khi đạt được mức SMI vào năm 2023. Trong trường hợp nhân viên có mức lương cao hơn SMI sẽ không nhận thấy bất kỳ ảnh hưởng nào.
- Chi phí lao động tăng . Do hậu quả của những điều trên, sự gia tăng SMI thể hiện sự gia tăng chi phí lao động của các công ty, điều này ảnh hưởng lớn đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ và những công ty làm việc trong các lĩnh vực có mức lương thấp hơn như nông nghiệp và khách sạn. Ngoài những điều trên, số tiền các công ty phải trả cho An sinh xã hội cho mỗi nhân viên cũng tăng lên và điều này có thể dẫn đến giá sản phẩm và dịch vụ tăng lên. Theo nghĩa này, dựa trên dữ liệu CEPYME, SMI bằng 1. 080 euro chiếm 70,4% mức lương trung bình của các công ty nhỏ và 52,2% của các công ty lớn.
- Ảnh hưởng đến ngành khách sạn . Ngành khách sạn là ngành mà sự gia tăng SMI có tác động lớn nhất kể từ khi mức lương tối thiểu là 1. 080 euro gần như bằng mức lương trung bình trong ngành vì nó đạt 93,2%.
Các câu hỏi thường gặp về mức lương tối thiểu cho nhân viên ở Tây Ban Nha
Để làm rõ tất cả các khía cạnh liên quan đến mức lương tối thiểu ở Tây Ban Nha, dưới đây chúng tôi trả lời các câu hỏi thường gặp nhất.
Mức lương tối thiểu cho người làm nghề là bao nhiêu?
SMI là mức thù lao tối thiểu mà người lao động phải nhận cho một ngày làm việc hợp pháp và được Chính phủ quy định hàng năm.
Mức lương chuyên viên tối thiểu năm 2023 là bao nhiêu
RD 99/2023 đặt SMI ở Tây Ban Nha vào năm 2023 là 1. 080 euro mỗi tháng trong 14 lần thanh toán.
SMI là tổng hay ròng?
SMI là tổng, nghĩa là 1. 080 euro mỗi tháng trong 14 khoản thanh toán gộp và nếu các khoản thanh toán bổ sung được chia theo tỷ lệ thì chúng sẽ là 1. Tổng cộng 260 euro mỗi tháng với 12 khoản thanh toán. Do đó, số tiền ròng mà người lao động nhận được sẽ ít hơn.
El SMI ròng vào năm 2023 phụ thuộc vào các khoản khấu trừ áp dụng cho mỗi người lao động đối với thuế thu nhập cá nhân hoặc đóng góp An sinh xã hội.
Việc tăng SMI có hiệu lực hồi tố không?
Có, mức tăng phải được áp dụng hồi tố từ ngày 1 tháng 1 năm 2023. RD 99/2023, thiết lập mức lương tối thiểu cho nhân viên cho năm 2023, đã được BOE công bố vào ngày 15 tháng 2, do đó, mức tăng tương ứng với tháng 1 sẽ được phản ánh trong bảng lương tháng 2.
Ai bị ảnh hưởng bởi sự gia tăng của SMI?
Nhìn chung, việc tăng SMI ảnh hưởng đến những nhân viên có mức lương thấp hơn SMI. Theo nghĩa này, người ta cho rằng nó sẽ ảnh hưởng ở mức độ lớn hơn đến người lao động trong lĩnh vực nông nghiệp và người giúp việc gia đình.
SMI đã tăng bao nhiêu vào năm 2023?
SMI 2023 thể hiện mức tăng lương 8% so với năm 2022. Trong 5 năm qua, SMI đã tăng 47%.
Việc tăng lương ảnh hưởng thế nào đến lương hưu?
Sự gia tăng SMI cũng ảnh hưởng đến lương hưu trong tương lai vì cơ sở đóng góp tối thiểu tăng lên và điều này đồng nghĩa với việc tăng lương hưu. Hiệu ứng này cũng sẽ xảy ra đối với lương hưu dành cho người khuyết tật và các phúc lợi khác vì nó ảnh hưởng đến việc tăng cơ sở đóng góp tối thiểu theo cách tương tự.
Sự gia tăng SMI có tác động gì đến người lao động tự kinh doanh?
Những người tự kinh doanh có người lao động phụ trách sẽ phải chịu sự gia tăng của SMI và chi phí lao động mà nó kéo theo, vì vậy, nếu bất kỳ nhân viên nào có bảng lương dưới mức lương tối thiểu mới cho năm 2023, thì bảng lương của họ sẽ phải tăng để tuân thủ pháp luật.
Đối với người làm việc bán thời gian, mức lương tối thiểu là bao nhiêu?
Việc tính toán SMI được thực hiện trên cơ sở toàn thời gian nên mức lương tối thiểu cho người lao động bán thời gian phải được quy định tương ứng. Ví dụ: nếu ngày của nhân viên là 30 giờ thì phần tương ứng phải được tính dựa trên SMI là 1. 080 euro trong 14 lần thanh toán hoặc 1. 260 euro trong 12 lần thanh toán.
Tóm lại, mức lương cơ bản năm 2023 hay mức lương tối thiểu cho nhân viên dịch vụ ở Tây Ban Nha đã tăng lên đáng kể trong những năm gần đây để mang lại mức lương khá cho người lao động. Việc thích ứng với những thay đổi quy định ảnh hưởng đến tiền lương thật dễ dàng với phần mềm nhân sự như Factorial cập nhật tự động để bạn luôn cập nhật hàng ngày và tuân thủ pháp luật.