Một Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh là một lựa chọn phổ biến của nghiên cứu cho sinh viên hy vọng phát triển kỹ năng lãnh đạo, đất một công việc trả tiền cao hơn, và / hoặc phát triển các cơ hội kết nối mạng. Các chương trình MBA thường cung cấp một chương trình giảng dạy liên quan đến nhiều khía cạnh của kinh nghiệm quản lý kinh doanh hiện đại.
MBA là gì trong quản lý nguồn nhân lực? Nhiều sinh viên MBA chọn để tập trung vào một niche được xác định rõ ràng trong nghiên cứu về quản trị kinh doanh, và nguồn nhân lực ngày càng trở thành một trong những nhánh được tìm kiếm nhiều hơn sau này. Mối quan hệ giữa nhân viên, người sử dụng lao động, người quản lý và không gian làm việc là cốt lõi của nghiên cứu về nguồn nhân lực. Học sinh tham gia các khóa học như hành vi tổ chức và quản lý chiến lược và được đào tạo để phục vụ như là người ủng hộ cho nhân viên cũng như tham gia vào quá trình tuyển dụng và phỏng vấn những người thuê mới.
Những sinh viên theo đuổi mức độ này có thể đạt được nhiều kỹ năng mà họ sẽ mang theo họ vào lực lượng lao động. Kỹ năng đàm phán, hành vi tổ chức và hòa giải chỉ là một số ít có thể được thu thập từ khóa học này.
Chi phí cho một MBA trong quản lý nguồn nhân lực thay đổi theo độ dài của quá trình học tập, vị trí của trường và liệu chương trình có được cung cấp trực tuyến hay trong môi trường lớp học hay không. Học sinh có nhiều lựa chọn và có thể tìm thấy một chương trình phù hợp với nhu cầu tài chính của riêng mình.
Miễn là có sử dụng lao động và nhân viên, sẽ có một thị trường việc làm mạnh mẽ cho các chuyên gia nguồn nhân lực. Sinh viên tốt nghiệp MBA, chương trình quản lý nguồn nhân lực, chuyên gia nhân sự quốc tế, chuyên gia nhân sự phi lợi nhuận, tư vấn giáo dục nhân viên, đào tạo và quản lý phát triển, nhà tuyển dụng điều hành và chuyên gia CNTT.
Có cả cơ hội giáo dục trực tuyến và tại chỗ để kiếm được bằng MBA về Quản trị nguồn nhân lực. Hãy suy nghĩ về những gì bạn muốn và xác định tùy chọn nào là hoàn toàn phù hợp. Tìm kiếm chương trình của bạn dưới đây và liên hệ trực tiếp với văn phòng tuyển sinh của trường bạn chọn bằng cách điền vào biểu mẫu khách hàng tiềm năng.
Du học bậc cao học ngành Quản lý nguồn nhân lực - 498 khóa đào tạo hàng đầu
Có 498 trường đào tạo cao học ngành Quản lý nguồn nhân lực trên thế giới. Bạn sẽ chọn trường nào cho hành trình du học của mình?
Page 2
Du học bậc cao học ngành Kinh doanh & Quản lý - 1,611 khóa đào tạo hàng đầu
Có 1,611 trường đào tạo cao học ngành Kinh doanh & Quản lý trên thế giới. Bạn sẽ chọn trường nào cho hành trình du học của mình?
Page 3
Du học bậc cao học ngành Kinh doanh & Quản lý - 1,611 khóa đào tạo hàng đầu
Có 1,611 trường đào tạo cao học ngành Kinh doanh & Quản lý trên thế giới. Bạn sẽ chọn trường nào cho hành trình du học của mình?
Page 4
Du học bậc cao học ngành Kinh doanh & Quản lý - 1,611 khóa đào tạo hàng đầu
Có 1,611 trường đào tạo cao học ngành Kinh doanh & Quản lý trên thế giới. Bạn sẽ chọn trường nào cho hành trình du học của mình?
Page 5
Du học bậc cao học ngành Kinh doanh & Quản lý - 1,611 khóa đào tạo hàng đầu
Có 1,611 trường đào tạo cao học ngành Kinh doanh & Quản lý trên thế giới. Bạn sẽ chọn trường nào cho hành trình du học của mình?
Page 6
Du học bậc cao học ngành Kinh doanh & Quản lý - 1,611 khóa đào tạo hàng đầu
Có 1,611 trường đào tạo cao học ngành Kinh doanh & Quản lý trên thế giới. Bạn sẽ chọn trường nào cho hành trình du học của mình?
Page 7
Du học bậc cao học ngành Kinh doanh & Quản lý - 1,611 khóa đào tạo hàng đầu
Có 1,611 trường đào tạo cao học ngành Kinh doanh & Quản lý trên thế giới. Bạn sẽ chọn trường nào cho hành trình du học của mình?
Page 8
Du học bậc cao học ngành Kinh doanh & Quản lý - 1,611 khóa đào tạo hàng đầu
Có 1,611 trường đào tạo cao học ngành Kinh doanh & Quản lý trên thế giới. Bạn sẽ chọn trường nào cho hành trình du học của mình?
Page 9
Du học bậc cao học ngành Kinh doanh & Quản lý - 1,611 khóa đào tạo hàng đầu
Có 1,611 trường đào tạo cao học ngành Kinh doanh & Quản lý trên thế giới. Bạn sẽ chọn trường nào cho hành trình du học của mình?
Page 10
Du học bậc cao học ngành Kinh doanh & Quản lý - 1,611 khóa đào tạo hàng đầu
Có 1,611 trường đào tạo cao học ngành Kinh doanh & Quản lý trên thế giới. Bạn sẽ chọn trường nào cho hành trình du học của mình?
Page 11
Du học bậc cao học ngành Kinh doanh & Quản lý - 1,611 khóa đào tạo hàng đầu
Có 1,611 trường đào tạo cao học ngành Kinh doanh & Quản lý trên thế giới. Bạn sẽ chọn trường nào cho hành trình du học của mình?
Page 12
Du học bậc cao học ngành Kinh doanh & Quản lý - 1,611 khóa đào tạo hàng đầu
Có 1,611 trường đào tạo cao học ngành Kinh doanh & Quản lý trên thế giới. Bạn sẽ chọn trường nào cho hành trình du học của mình?
Page 13
Lựa chọn của bạn được lưu tới bước đã lưu
Nhưng còn theo giáo sư Felix Migro lại cho rằng : ““Quản trị nhân sự bao gồm toàn bộ các biện pháp và thủ tục áp dụng cho nhân viên của một tổ chức và giải quyết tất cả các trường hợp xảy ra có liên quan tới một loại công việc nào đó”. Và cuối cùng khẳng định lại một điều rằng, quản trị chính là quá trình đưa ra các quyết định quản trị , giải quyết những vấn đề liên quan đến con người , gắn với công việc của họ trong bất kỳ thời gian người sử dụng lao động có quyền sử dụng người lao động. Quá trình quản trị nhân sự diễn ra cần có sự cân bằng, kết hợp giữa yếu tố khoa học và nghệ thuật, bởi lẽ đây là công việc gắn liền với văn hóa công ty, đồng thời là chứa đựng giá trị nhân văn, giữa mối quan hệ giữa con người với con người trong quá trình giải quyết bất kỳ một vấn đề nào trong công việc của doanh nghiệp, và tạo được mối quan hệ giữa đồng nghiệp , giữa cấp trên và cấp dưới trong doanh nghiệp, giúp họ có được môi trường làm việc tốt nhất
Những Điều Cần Biết Trước Khi Học Hành Chính Nhân Sự
Bất cứ ngành nào cũng vậy. con đường thành công không hoàn toàn là hoa hồng, trước khi tìm hiểu học và làm về quản lý nhân sự bạn cần phải nắm rõ những đặc điểm riêng biệt của ngành này
Quan điểm sai lầm về nghề hành chính nhân sự
Phần lớn các bạn sinh viên mới tốt nghiệp, những người đi làm rồi nếu có lựa chọn sẽ ít khi chọn làm hành chính mà thay vào đó là những công việc đang hot như: xuất nhập khẩu, kế toán, marketing… vì lương cao, cơ hội thăng tiến, có sức bền trong nghề và sự thật là ai hỏi bạn: “ em đang làm gì thế ?” nếu nói :” Em làm kế toán / xuất nhập khẩu …” vẫn sẽ được thích hơn là “Em đang làm hành chính nhân sự “đúng không?
Ai cũng nghĩ:
- Lượng chất xám các nghành khác phải đầu tư vào lớn hơn rất nhiều công việc nhân sự nên dù có lương trả lương bằng cũng khó mà có cơ hội thăng tiến.
- Làm hành chính – nhân sự có khung lương sẵn rồi chỉ tới mức nào đó là kịch sàn ai lại đi trả cho một nhân viên bàn giấy thu nhập trên trời như các nghề khác được
- Hết cách mới đi làm hành chính vì không cần học gì cũng làm được, chuẩn bị tài liệu, theo dõi nhân viên, làm vài thông báo của sếp không có gì khó cả
- Làm nhân sự không chuyển nghề được vì thiếu nhiều kỹ năng
- Tốt nghiệp đại học chuyên nghành quản trị kinh doanh, marketing, sư phạm, ngoại ngữ ai lại đi làm nhân sự phí công học ra…
Chỉ từng đó lý do mà bạn ĐANG NGHĨ LÀ ĐÚNG đã đủ để từ chối công viêc này rồi.
Vậy làm hành chính nhân sự được lương bao nhiêu, làm những gì
- Làm lương nhân viên bạn nghĩ đó là công việc của kế toán – thực ra nhân viên hành chính XỊN phải biết làm nhé
- Theo dõi ngày công, đánh giá KPI từ các phòng ban gửi về, công ty nhỏ thì tự làm hết
- Nhận các loại giấy tờ công văn, thông báo và cũng soạn thảo tất cả các quyết định, văn bản có liên quan tới hoạt đông của công ty
- Làm hồ sơ thầu, khoán theo chỉ đạo của sếp, hợp đồng, văn bản có liên quan
- Theo dõi, đặt hàng thiết bị văn phòng phẩm trong công ty
- Tổ chức sự kiện, lên kịch bản chương trình
- Tham gia các đợt tuyển dụng, đào tạo nhân viên công ty
- Xử lý vấn đề khác: khen thưởng, cảnh cáo, buộc thôi việc, đàm phán lương, xử lý các trường hợp liên quan…..
Từng đó công việc phải làm nếu đánh giá đúng thì làm nhân sự đúng là một nghề cần nhiều kỹ năng không phải chỉ đơn giản tới công ty ngồi bàn giấy làm mấy việc lặt vặt như bạn đang nghĩ.
Mức lương hiện tại của người làm vị trí hành chính nhân sự giao động từ 5 -10 triệu, nếu đánh giá chuẩn thì thang bậc lương này cũng ngang bằng với các khối nghành kinh tế, kỹ thuật. Bạn được trả như vậy hoặc cao hơn tuy thuộc vào năng lực và sự cố gắng của mình.
Bạn thấy hấp dẫn rồi đúng không, giờ mình sẽ phân tích lý do vì sao bạn nên hoc nghành nhân sự nha:
- Với những bạn ngại tiếp xúc trực tiếp với những con số phức tạp – những khối nghành liên quan tới đào tạo, nghệ thuật, giao tiếp….nhân sự sẽ là một lựa chọn không tồi, bạn sẽ phát huy được những khả năng tiềm ẩn của mình,
- Bạn có thể yên tâm tuyệt đối về sức bền của nghề nhé, bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần vị trí hành chính – nhân sư, thêm những kỹ năng về tin học, kế toán cơ bản làm lương, hợp đồng thì chẳng bao giờ lo thất nghiệp nha.
- Làm nhân sự tốt đồng nghĩa bạn sẽ có thêm lựa chọn thử sức với nghề: kế toán, đào tạo, marketing… hiện tại mình vẫn làm cả marketting mà J
Một Hướng đi mới – có nên theo nghề nhân sự?
Có ! chắc chắn là có – cùng một mức thu nhập – cơ hội việc làm lớn, trợ cấp như nhau tại sao bạn phải bon chen vào những vị trí công việc mà khả năng cạnh tranh của bạn yếu hơn nhiều các ứng viên khác trong khi bạn có thể tìm được một công việc tốt với nghề nhân sự.
Làm nhân sự tốt bạn còn thấy con người mình cũng sẽ thay đổi: bĩnh tĩnh và bản lĩnh hơn rất nhiều, thêm nhiều kỹ năng khác
Lời khuyên cho các bạn đang phân vân chưa biết làm gì với các khối nghành: sự phạm, ngoại ngữ, kinh tế, khối nghành xã hội…. hãy thử sức trong lĩnh vực nhân sự bạn sẽ tìm thấy khả năng của mình.
Cái gì cũng cần có đầu tư hãy tham gia một khóa học quản trị nhân sự bạn sẽ tự tin hơn rất nhiều. Đừng để đồng nghiệp cười bạn vì không biết đóng dấu, thay kẹp gim hay có scan tài liệu, nhờ đánh máy văn bản cũng chưa xong….
Học Quản Lý Nhân Sự Ở Đâu?
Nói có sách mách có chứng ! mình sẽ tường thuật ngắn gọn quá trình nhân thức đúng về nghề nhân sự để bạn tham khảo nha trước đó mình cũng rất mơ hồ về nghề này.
Lúc mới ra trường, chưa có kinh nghiệm thất nghiệp gần 3 tháng, cuối cùng cũng xin được vào bộ phận sale tại ngân hàng công việc hàng ngày tìm khach hàng và gọi điện. Nghe thì hấp dẫn nhưng vị trí này người ta tuyển liên tục vào làm chỉ thấy mấy bạn kinh tế mới ra trường như mình làm rồi lại ra chẳng kịp nhớ tên ấy. , 1 tháng trời không có khách vì thiếu kỹ năng phần cũng không thấy hợp với nghề mình xin nghỉ.
Tiếp theo đi làm cho một trung tâm dạy tiếng Anh ở Cầu Giấy tại đó mình làm cho tới lúc chuyển hẳn qua làm nhân sư như vây giờ. Nhiều bạn đang nghĩ học kinh tế sao không làm kế toán, tài chính mà lại xin làm mấy việc không liên quan như vậy. Đây cũng là suy nghĩ của mình khi xin việc nhưng thực tế không ai muốn nhận một sinh viên chuyên nghành đào tạo chung chung như: quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh cái gì cũng học nhưng không chuyên sâu vào làm cả. Nếu muốn bạn phải học thêm các khóa nghiệp vụ thực tế thì mới đi làm được mà lúc đó mình chưa ý thức được việc đầu tư cho mấy khóa học kiểu này nên xin việc sale là nhanh nhất. J
Làm trong trung tâm dạy tiếng mình không phải gọi điện kiếm khách hàng phần lớn là tư vấn khách và theo, dõi các lớp đang hoạt động, xử lý phát sinh … lương ổn và không quá áp lực nên mình chuyển hẳn qua làm mảng nhân sự này nhưng để có lương cao phải đầu tư học chuyên sâu. Cũng thời điểm này năm ngoái mình bắt đầu tìm các khóa học về nhân sự trên mạng. Google search ra rất nhiều các khóa học về quản trị nhân sự nhưng để chọn được một địa chỉ hoc hành chính uy tín rất khó.
Vì làm ở trung tâm nên mình biết không phải cơ sở nào cũng dạy tốt như quảng cáo, bỏ qua về cơ sở vật chất vì những chỗ khóa học đắt hẳn thì phần lớn là tiền đó bạn trả để chi trả mặt bằng, vì phí thuê phòng học rất đắt có khi còn cao hơn chi phí thuê giảng viên.
Hồi đó có việc cá nhân nên tạm dừng kế hoạch học nhân sự lại mãi qua tết 2018 mình mới đăng ký khóa học nghiệp vụ bên VinaTrain sau khi đánh giá với mấy bên như: EduViet, VNNP và mấy chỗ khác nhưng thấy ở đây ưng nhất vì chi phí giẻ giáo viên tốt, chất lượng ok.
Đợt đầu năm mình học lớp này trong 2 tháng cô giáo tên Lệ dạy rất ổn, lúc đầu chỉ nghĩ đơn giản là đi học để xin việc chỗ khác tiện hơn do mình cũng đang làm về nhân sự nhưng vào học mới thấy rất nhiều kiến thức mới, càng học càng thấy ham, đúng là từ trước tới giờ mình còn thiếu rất nhiều kỹ năng:
- Từ cách xếp chứng từ tài liệu, nguyên tắc đặt vấn đề trong giao tiếp với cấp trên, ứng xử với đối tác, ứng viên và đồng nghiệp rất quan trọng – đầu xuôi đuôi lọt mà
- Kỹ năng soạn thảo văn bảo cơ bản – tin học văn phòng mình tin chắc rất nhiều bạn chưa biết khoản này
- Một chút kiến thức liên quan về kế toán: thao tác trên Excel làm lương, hồ sơ, hợp đồng kinh tế, hợp đồng lao động
- Tìm hiểu các nguyên tắc cơ bản về luật lao động, bảo hiểm xã hội… bạn nghĩ đây là công việc của kế toán những trongdoanh nghiệp nhân sự vẫn phải làm những việc này
- Những chia sẻ thực tê về công việc cách xử lý vấn đề thực tế của giảng viên cho mình rất nhiều kinh nghiệm làm việc sau này.
- Cách phân tích chỉ tiêu, xây dựng các chỉ số KPI.. .
Tốt nghiệp xong khóa học quản trị nhân sự đó mình rất tự tin ứng tuyển vào công ty truyền thông Sunrise vị trí hành chính nhân sư với mức lương xứng đáng cho những cố gắng của mình: 10 triệu/ tháng –đã hỗ trợ đóng bảo hiểm, chế độ tốt, à mình biết ngoại ngữ là tiếng anh nên khi đàm phán lương cũng dễ hơn do công ty thường xuyên tổ chức các sự kiện với đối tác nước ngoài.
Được làm công việc phù hợp với khả năng, đã có kiến thức nên có nhiều khó khăn và áp lực như mấy nhỏ bạn cùng khóa đi làm xuất nhập khẩu, kế toán cứ lâu lâu lại thấy đăng tus “ áp lưc chỉ muốn bỏ tất cả làm lại từ đâu” – Đúng là trong cái rủi cũng có cái may, ngã rẽ ngược hướng với tấm bằng quản trị kinh doanh – giờ làm sang nhân sự mình thấy rất yêu nghề, nhìn nhận đúng về công việc này.
Làm nhân sự tốt bạn có thể làm được nhiều việc khác vì đối tượng bạn tác động không phải máy móc, chứng từ, nhữn con số mà là con người… rất phức tạp, luôn biến động.
Các trường đào tạo quản lý nhân sự - Trường Đại học nào đào tạo thạc sĩ quản trị nhân sự
Tại Thành phố Hồ Chí Minh, có rất nhiều trường nổi tiếng đào tạo ngành này như
>> Xem điểm chuẩn hằng năm của ngành quản trị nhân sự theo các trường