Kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 149/NQ-CP ngày 21/9/2023 của Chính phủ; Chương trình số 43-CTr/TU ngày 06/7/2023 của Tỉnh ủy Tiền Giang về thực hiện Chỉ thị số 23-CT/TW ngày 25/5/2023 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong tình hình mới trên địa bàn tỉnh Tiền Giang Ngày 3/10/2023, Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang ban hành Kế hoạch số 422/KH-UBND về việc thực hiện Nghị quyết số 149/NQ-CP ngày 21/9/2023 của Chính phủ; Chương trình số 43-CTr/TU ngày 06/7/2023 của Tỉnh ủy Tiền Giang về thực hiện Chỉ thị số 23-CT/TW ngày 25/5/2023 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong tình hình mới trên địa bàn tỉnh Tiền Giang. Xem chi tiết tại đây - Giới thiệu
- Lãnh đạo Bộ
- Cơ cấu tổ chức
- Chức năng, nhiệm vụ
- Lịch sử phát triển
- Tin tức
- Tin hoạt động
- Tin tổng hợp
- Tin cải cách hành chính
- Giới thiệu văn bản mới
- Văn bản
- Văn bản pháp quy
- Văn bản điều hành
- Văn bản hợp nhất
- Cải cách hành chính
- Tin cải cách hành chính
- Chương trình, kế hoạch CCHC
- Cơ sở dữ liệu thủ tục hành chính
- Dịch vụ công trực tuyến
Thứ bảy, ngày 18/11/2023 Hỏi đáp | Liên hệ | Rss | Thư điện tử | XDNET Không tìm thấy đường dẫn nàyBạn vui lòng truy cập vào Trang chủ hoặc có thể tìm kiếm trên Cổng thông tin tại đây. CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ BỘ XÂY DỰNG Cơ quan chủ quản: Bộ Xây dựng
Địa chỉ: 37 Lê Đại Hành - Hai Bà Trưng - Hà Nội
Điện thoại: 0243.9760271 - Email: [email protected]
Giấy phép của Cục báo chí - Bộ Văn hóa Thông tin: số 80/CP-BC ngày 28/6/2005 Khách online: 22462 Lượt truy cập: 76953162 Điều khoản sử dụng Nghị định này quy định nguyên tắc, nội dung, hình thức thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động. Theo đó, người sử dụng lao động phải công khai những nội dung sau: 1. Tình hình thực hiện nhiệm vụ, sản xuất, kinh doanh; 2. Nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; 3. Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể khác mà doanh nghiệp tham gia; 4. Nghị quyết Hội nghị người lao động; 5. Việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và các quỹ do người lao động đóng góp (nếu có); 6. Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; 7. Tình hình thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Bên cạnh đó, người lao động cũng được tham gia ý kiến vào xây dựng, sửa đổi, bổ sung vào các văn bản của doanh nghiệp liên quan đến quyền lợi hợp pháp của họ. Người lao động cũng được quyết định giao kết, thỏa thuận sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động, tham gia hoặc không tham gia đình công theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, người lao động còn được kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy lao động, việc sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, các quỹ do người lao động đóng góp v.v.. Hội nghị người lao động được tổ chức theo hình thức hội nghị toàn thể hoặc hội nghị đại biểu và ít nhất một năm được tổ chức một lần. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2019. Khi Nghị định này bắt đầu có hiệu lực thì nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 6 năm 2013 của Chính phủ hết hiệu lực. | 
